6月2日创始人杂志社总策划姚永献携团队拜会了畅销书《复命精神：勇于负责掌控有力》的作者赵琛先生，一起探讨社会转型期企业思维转变问题。

    赵琛简介

 赵琛先生，全国政策科学研究会副会长、北京大学当代企业文化研究所副所长、研究员，民革中央经济委员会委员、创新中国论坛副主席。

    荣获：“2007年中国十大教育英才”、“2006年中国十大管理英才”、“人力资源管理精英奖”等荣誉称号。

    他长期从事企业文化研究，具有深厚的管理理论功底和丰富的企业管理经验。经常深入行政、事业、企业调研，曾为上百家单位做过培训和讲座，学员听后深受启发。

出版的著作有经管类畅销图书《复命－打造以结果为导向的执行模式》、《结果决定一切》等专著。曾在《中华儿女》等杂志发表文章数篇。

   《复命》一书中提出的“有命必复”、“限时复命”、“结果第一”等执行理念，被全国人大常委、社科院副院长陈佳贵同志评价为“中国特色的执行力模式”，为解决企事业单位执行不到位的弊端提供了一种切实可行的解决方案，对提升绩效具有很大帮助。

复命精神、打造以结果为导向的执行模式

    复命精神和复命文化，是构建和谐企业的基石。《复命》倡导“以结果为导向”、“没有任何借口”、“完美执行”等，找到了企业执行不力的根源，指出企业执行力的关键不在于领导的命令，而在于下属对命令的落实。很多企业不是没有完善的制度、强有力的决策、优秀的企业文化，而是没有执行的结果，因此不能够做大做强。本书将复命精神提升到企业文化的高度，深刻论述如何全面提升企业管理理念和领导管理能力，对解决困扰企业执行难的症结有启发和指导意义，复命精神是创建高增长优势企业的迫切需要。

    复命精神和复命文化，对组织的管理具有普适性。书中深刻解释了管理制度、管理精神、管理理念的完整结合与统一，制度需与精神、理念高度结合在一起，这样管理才是有效的，这是组织精神和人的精神在起作用。复命精神需要有强烈的责任心和事业心。永远保持主动复命的精神，才能自觉意识到所担负的责任，才能唤起工作热情和团队精神，自发形成一种精神力量和内在动力去推动工作，才能最大限度地发挥潜能，提高工作效率。具备了复命精神，可获得人生不可缺少的安全感、使命感、责任感和荣誉感。

     赵琛先生担任多家大型企业集团的顾问，他在企业发展的大量实践案例中积累了丰富的管理经验。本书将复命精神提升到企业文化的高度，深刻论述了如何全面提升企业管理理念和领导管理能力，抓住了执行不力的症结，给管理者以巨大的帮助，使企事业单位的绩效得到质的提升。

    该书出版后，社会反响强烈，很多政府部门及企事业单位指定该书为推广管理理念的培训教材，尤其在企业界掀起了一股“复命”风。

    赵琛先生应邀在公安部、国务院机关事务管理局、全国妇联、中山市委、德州市委、商丘市委、重庆市委、宁夏自治区政府、内蒙古自治区工商联、银监会北京局、保监会政研室、郑煤集团、中国新时代健康产业集团、中铁建工集团、陕西电力公司、山东电力公司、大唐电信总部领导班、贵州公司、中国银行总部、中国建行总部、广东发展银行、湖南中国银行、郑州中国银行、广西中国银行、大连广发行、郑州广发行、泰安、德州、潍坊商业银行、清华大学总裁班、北京大学企业论坛、北大研究生院、中央财经大学、中央民族大学、四川大学总裁班、中国石油大学总裁班、创新论坛、学习型中国世纪论坛、哈尔滨理工大学、等多家政府机关、高校和企业做讲座，反响巨大，荣获“中国十大管理英才”、“中国十大教育英才”、“人力资源管理精英奖”多项殊荣。