上班奴特征第十二：是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？

 

 

林幻想听了我的话，痛定思痛，决心再不能随便的受欺负了。而按照之前所说，一个人想不被人欺负，首先就得有权力。

所以林幻想要让自己的组长变得名正言顺，把实际权力也拿到手。但这么做，需要有几个步骤，首先得通过陈琳。

虽然陈琳放大假，可毕竟还是挂着组长的头衔呢，林幻想是陈琳一手带出来的，决不能抢自己人的饭碗。

不过，陈琳此刻，却已经在北京玩呢，她对什么组长，压根就不放心头，勉励林幻想几句，让她放心去争，抢到了，也算是为陈琳争气。

有了通行证，林幻想决定壮着胆子去找主管，提出要承担起组长的工作。林幻想的意思，就算不能正式任命为组长，那至少也要有个主管认可的暂使行使组长职权。

之前，林幻想向陈琳请教，怎么样才能让下属听话，陈琳说很简单，组长职权里，只有一项是最有用的，那就是每个月的评估考核，与职员评定挂钩。还有就是要利用业务单子的分配，来分化下面的组员。

林幻想只要能拿到评估考核的权力，那就不怕徐晓媛她们不听话了。

曹可非很安静的听完林幻想的要求。这种安静，是曹可非特有的能力，他不管下属是哀怨、哭泣、暴躁或者恼恨，都可以用这种安静来应对。让你捉摸不透他到底想些什么，而下属们又能隐隐觉得舒服，因为曹可非的举动，无疑是在聆听。

林幻想把自己的苦恼和需求都说出来后，曹可非郑重其事的点点头：“幻想啊，这件事情，我要向你道歉，是我考虑不周。”

林幻想傻了一下，本就是她来求人的，怎么曹反而道歉了。

曹可非说：“当时也是没有办法，所以才让你暂时顶上工作的，为什么没有直接宣布你是组长呢，因为陈琳只是放假，没有离职么。所以才会这样不尴不尬，我倒没想到，会给你工作带来这么多困难。”

林幻想心里感动极了：“困难我倒不怕，就是做事情不太方便，我现在没名没分的，别人也不听我。”

曹可非点头：“理解，理解。现在你们都是平级关系，当然不好管理。”

林幻想：“只要曹主管确定下来，我能在陈姐回来前暂代组长，行使组长权力，她们也不会说什么了。”

曹可非沉吟了下：“幻想啊，是这样。本来吧，我看你这段时间的工作，是很适合做组长的，而且你也表现出有一定的才能。可是呢，你毕竟还是年轻，是新人，整个部门里，就你的资历最浅，如果立刻提升你，恐怕别人不服呀。”

林幻想低头，沉默不语，她估计着，今天的事情大概是黄了。

曹可非口气一转：“要不这样吧，我看，组长的工作你继续干着，最近刚好有件事情需要你做，如果你能完成，那就是大功一件。我再宣布你正式升任组长，别人也没话可说。”

林幻想：“曹主管是说，要给我重要任务？”

曹可非：“这就是考验了，你能完成，就有资格上任，做不到，那我也没办法。”

林幻想就差拍胸脯了：“保证完成。”

曹可非微笑：“是这样的，前段时间，陈琳不是签了个大型国企的单子么，现在这张单子要执行了，其中还有不少的细节要跟进。陈琳又放假了，我也不好出面，你来跟进这张单子，和陈琳好好沟通，争取完美的做好它。”

“好！”林幻想根本就没往心里去，“我一定做好它。”

曹可非所说的单子，就是上次陈琳和孟红波分小组对抗时，孟红波一直领先，可陈琳却在最后一刻拍下的两百万大单。

这个业务，经过测算，补充，以及相关单位的介入后，现在竟扩充成一个价值五百万的大单子。

而曹可非的问题就来了，案例业务是他部门的，理当算在他领导之下。可是，陈琳一走，就完全没有了资料和接头的人，也不晓得陈琳是不是故意的，交接了别的事情，却偏偏没有交接这个业务。

曹可非一心想做，却无从着手。若是放给上头再重新安排，那就算是公司业务，和他部门没关系了。

所以，曹可非的意思，是让林幻想去和陈琳沟通，将整个事情交接好。

林幻想傻兮兮的，哪里想到其中利害关系。她立刻联系陈琳，提出自己负责做好单子的想法。陈琳也不会和她计较，果然把隐瞒下的客户资料完全交给她。

拿到宝贵资料后，林幻想可起劲了，她白天黑夜不休息，几乎泡在对方的单位里，和客户一一接头，把细节陆陆续续的敲定下来。

这段时间里，林幻想完全放下了自己的事情，一门心思的扑在曹可非布置的任务上。曹可非见林幻想确实很累，就从孟红波小组里抽调了几个人，组成一个临时应急小组支援她。

曹说了，临时应急小组完全听林幻想的安排，私下的意思，就是让林幻想熟悉下做上司的感受，算是提前实习。

因为国企组织庞大，而且人事复杂，就算签下来的合同，要实施也必须要打通各个关节，花费大量的时间。

林幻想本来是很讨厌应酬的，尤其是国企的一些中层人员，喝醉酒唱歌时手脚极不干净。可为了证明自己的能力，为了让别人看到自己是有资格的，林幻想咬牙坚持了下来。

到现在，林幻想才明白，以前陈琳的日子都是怎么熬过来的。

做女人其实并不苦，最苦的女人都是想用能力来证明自己的。陈琳就为了证实自己，咬牙挺过许多年，现在却轮到林幻想了。

整整一个月，白天和国企小员工们磨叽细节问题，晚上陪他们上司应酬，林幻想都不知道自己是怎么熬过去的。

但无论如何，她还是熬了过去。当最后的工作，移交给工程部后，林幻想唯一的期盼，就是在家里好好的睡上一个月。

可这都是傻话，当天下午，曹可非就召集特别应急小组开会。在会议上，曹可非很诚恳的夸奖了林幻想，并认定她在这项业务期间，非常好的承担起应急小组负责人的工作。

这番赞扬，把林幻想激动的呀，她觉得自己终于被认可了，而曹可非果然是知人善用的好领导。

但林幻想高兴的还是太早了，曹可非这个人，做事向来滴水不漏，而且还有另一个特征，就是你有用时把你榨干，你没用时立刻踢走，连一点点资源都不会白白浪费。

果不其然，才刚刚夸完，曹可非就宣布特别应急小组解散，当了组长没多久的林幻想，又被打回原形。

可能是看到林幻想微微失落的样子，曹可非立刻安慰：“对了，幻想啊，关于你上次说组长的事情，我看现在是时候了，马上就给你们小组开会。”

林幻想消沉下去的心，再度燃起希望。

曹可非果然正儿八经的召集小组会议，他也不讲来龙去脉，张口就说：“林幻想跟我说，她想当这个小组的组长，你们几个怎么看？”

这话一出口，就把林幻想吓了一跳。曹可非这话也太直露了，而且也不是事实呀。当初是众人一致让林幻想暂代的，然后也是陈琳认可的，还是曹可非口头上答应的，自己也完成了曹可非所说的任务。

怎么到现在，反而变成林幻想自己要当了，其实组长不组长的，还不是曹可非一句话的事儿么？

曹可非这会说的，却硬生生把林幻想变成了个不知好歹好高骛远，就想着往上爬的人。

没等林幻想开口解释，徐晓媛就气鼓鼓的说：“这话怎么讲呢？陈姐又没辞职，这么快就来抢班夺权啊？”

其他几人也附和：“就是啊，我们小组里，林幻想资历是最浅的，也没有做什么成果，凭什么给她升职啊？”

徐晓媛看着林幻想，有些阴阳怪气：“想升职也得有个先来后到，要选当组长的话，那还不如选我呢，论年资，论业绩，我也不比谁差啊，凭什么一个新人就爬我们头上去。”

林幻想听着听着，头越来越低，面孔涨红，她简直无地自容，恨不得找一条地缝钻进去。为今之计，只有靠曹可非来替她说几句话，才能对付过去。

曹可非还是沉默的听完了所有人意见，最后点点头，对林幻想说：“幻想啊，你也听到了，大家对你的意见还是很大的，现在硬把你提拔上去，恐怕大家不服，我看时机还不成熟，你再历练历练，过段时间再说吧。”

说完，曹可非就宣布散会，丢下林幻想，自己跑了。

众人一哄而散，只留林幻想一个人呆呆坐着，她顿时觉得会议室里凉飕飕的，而她的人生也充满了恐惧。

这也太可怕了，难道这就是职场么？

虽然林幻想一而再再而三的从我这儿了解到上班奴的特性，可未经世事的她，哪里料到，会有这么多恐怖的事情。

明明别人推她上去，现在却说她想上位。明明曹可非答应了她，却又把责任推的一干二净。林幻想忙忙碌碌了一个月，到头来得到了什么？是别人一致的白眼，是上司说话不算数的奚落。

林幻想心如刀绞，终于懂得陈琳为什么会对职场死心，为什么要远走高飞了。

自这一天起，林幻想终于灰心丧气，她感觉自己都已经不是职场新人，而是混迹几十年的老油条，好像对一切都失去了兴趣。林幻想心里琢磨，既然不让我升职，那就没什么好做的，不如就这么混混日子得了。

林幻想开始她混日子的计划，预想是很好的，每天打卡上班，然后在公司电脑上偷菜，看小说，中午吃完饭后就借口谈客户，溜出去玩，有时候回公司再偷次菜，或者就直接回家了。

如此一来，每天只需要在公司吃免费午餐就好，而薪水又不会少，每个月谈下一两个客户，也能交代过去了。

自从定下混混计划后，林幻想又变得非常愉快，她就是容易让自己开心，能够升职当然好，如果不能的话，那每天吃喝玩乐，让公司养着，照样也可以过活么。几年后再找个男朋友，好好谈恋爱，不晓得多幸福呢。

可惜，这幸福的生活，实在持续不了几天。还不等白马王子出现，林幻想的美梦就被打破了。

首先，她小组里的人，又在丢各种垃圾活给她。之前林幻想暂时负责时，大家还收敛一点，没有太过麻烦。可现在关系一闹僵，反倒是放开了，徐晓媛整天都把自己不愿意干的杂物丢给林幻想。稍一拒绝，徐晓媛就冷言冷语：“真当自己是组长呢？你别忘了，不过是个新人。新人就要干这活，不然养着你干嘛？”

林幻想生气归生气，但事情还是尽可能的帮人做好。这么一来，上午的偷菜时间就没了，本来熬到下午，是可以出去玩的。但几天一跑后，孟红波就找上门来了。

这段时间，孟红波做为副主管，算是代理了两个组的组长职务，她对林幻想这边逼的很紧，看林幻想天天出去说谈客户，可老是没有成绩，也不交客户回馈资料，就把林幻想堵住，让她填妥要拜访的客户资料后才准走。

可哪有什么客户资料么，本来就是找借口出去玩的啊。几次一来，孟红波心中有数，便在曹可非那里狠狠的告了林幻想一状。

这下好了，曹可非把林幻想当做一个不思进取，见工作就躲的典型，抓出来批评了一顿。孟红波把林幻想的案例，归咎到小组没有领导，最终导致的集体散漫，批驳众人都没有自我约束能力，最后建议曹可非扣发整个小组的奖金。

这下好了，林幻想再度成为众矢之的，大家一个劲的埋怨她，说她的责任才会丢掉奖金，甚至要她一个人全赔出来。

林幻想也是委屈的很啊，她心想，当初我要上进，一心做好事情，你们个个打击我。现在我游手好闲，希望混日子，你们又不让闲着，到底应该怎么办么？

到底应该怎么办？做为一个上班奴，林幻想遇到的，究竟是什么困境？

 

 

 

为什么你是上班奴？

 

 

1、事业有成和才能使没有关系的。

 

之前一再说过，做事做得好，绝不是升职的必然因素。因为职场最终依靠的，是利益的输送，是人和人之间的关系。

陈琳以为自己业绩好就可以升职，最后事实告诉她是不行的。林幻想犯了同样的错误，以为自己把工作完成了，通过了考研就能升职。

但实际上，所谓的考验，不过是曹可非利用她而已。

曹可非很清楚的知道，自己没办法从陈琳那里拿到资料，所以就利用林幻想希望上位的贪念，让她去找陈琳，利用这一层关系把业务搞定。

而事情做完之后，林幻想就毫无用处了，曹可非轻而易举就能把她甩掉。

林幻想不能升组长的关键，并不在于她做不了事情，而在于她没有搞定曹可非。

 

 

 

2、人际关系才是真正的事业。

 

由上面一条，我们可以推断出，只有人际关系，才是真正的事业。

正因为有人际关系和权术，曹可非才能做陈琳的上司。也正是因为甘心给曹当奴才，孟红波才能做上副主管。

他们都没有足够的才能，但把精力放在人际上，却反而更加的有效率。

孟红波和陈琳两个是非常好的PK对象。一个专注于拍马，一个专注于工作。最后会做事的被赶走了，会拍马的上位了。

这绝不是因为职场的不公。实际上，职场是很公平的，只不过，每个上司关心自己的权力多过公司利益，所以他们必须选择效忠自己的人，而不是像陈琳这样的刺头。

同理，即使你在职场里，不会去拍上司马屁，那至少也别做个刺头，否则，迟早会被淘汰。

 

 

 

3、有权力的人才可以不干活。

 

另一方面来说，为什么林幻想想要混日子，却偏偏再受打击呢？人们反过来不让她有一丝的清闲？

我们要明白，混日子可不是天赋，而是一种权力，并不是所有人都可以享用的。

在什么情况下你可以混日子？

就是只有你管别人，而别人管不到你的时候，才可以混。

譬如曹可非，他已经做了主管，已经能管一票人了。那他当然不需要出去做单子，也不需要每天应酬，只要管好下面的人，把她们的成绩都拿来给自己贴金就可以。

但是，同样要看到，曹可非在销售总监面前就没得混了，因为总监的权力更大。

在管理人时，你可以混，而被管理时，却完全不能得闲。

一个上司怎样才能让自己变轻松呢，那就是不断的压榨下属啊。所以，被管的人越辛苦，管人的就越轻松。

这就是权力带来的好处。

 

 

 

4、混日子的人是没资格享受悠闲的。

 

最后，林幻想应该明白，一个混日子的人，是永远没资格享受悠闲的。

因为像她这么年轻就开始混的，必然会被压在职场的底层，这意味着她永远都不可能得到权力。

而如上所说，就没有人来分担林幻想的工作，而她必须长期做自己的活。

在这种情况下，林幻想将会一辈子被压榨，被忙碌，从而，也不可能享受悠闲。

所以，对新人来说，最忌讳的就是从一开始就混日子。

起步时你混，到了最后你会一直混，一直在底层被欺负。只有一开始拼命向上，以后才有欺负别人的机会。

 

 

 

给你一把钥匙

 

林幻想毕竟是新人，这么来来回回几次，她就不知道该怎么办才好了。跑来问我时，完全是一脸的迷茫状，她甚至开始怀疑人生，怀疑自己适不适合打工。

我给她的建议很简单，就是朝着既定目标走下去。既然是想做组长，那就要争到底，现在所遇到的，并不是什么灾难性的困难，而是一个小小的挫折。

而人生的成功，就是通过这么一个个挫折积累而来的，如果每个人都遇到第一个挫折就放弃，那恐怕再没有什么成功者了。

而林幻想的放弃论，恐怕是所有选择中最差的一个，因为人生是一个漫漫长征，如果走第一步时就放弃了，那么就不会有以后的旅程，更不会到达终点。

当很多年后，别人都走的很远，你却依然在原地踏步，那时候再后悔就来不及了。

从一开始就做闲人的代价，就是一辈子的操劳，这也是上一辈人留给我们的经验。

而我们现在看到，真正的闲人，是那些有权的闲人。他们因为权力，而可以压榨别人，从而令自己有足够的闲暇。

这份权力，就是靠前期的忙碌拼回来的。

所以，对林幻想而言，重要的绝不是现在怎么偷懒，而是要鼓起勇气一直往前冲，直至她也能做有权力的闲人为止。

 

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陆琪作品，转载注明

 

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（陆琪：励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》系列、《上班奴》等；

陆琪说什么？说职场是“老板公敌”；说情感是“男人公敌”；说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，都只为小人物说话。）