为了树立“中国100最佳雇主”的国家化品牌形象，中国人力资源发展研究院、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合主办了“2009年(第四届)中国100最佳雇主企业评测发布活动”，运用权威的组织评测工具，确保调查的专业性、权威性和客观公正性，向全社会推荐表彰《中国100最佳雇主企业》。

　　“2009年(第四届)中国100最佳雇主企业评测调查”引发社会各界对雇主品牌的重新定位和思考，什么样的企业符合好雇主的标准?雇员们在哪里工作更快乐?选择企业雇员们最看重的是什么?塑造雇主品牌老板们做了什么?好企业与好雇主有什么不同?

　　“中国100最佳雇主企业”的评判标准是员工忠诚度。央视经济频道连续播出的各主要地区评选企业员工“快乐工作”系列的展播节目，引起国内企业界和职场白领群体以及社会各界强烈反响。“快乐工作”如同“导火索”一下子引爆了社会工作群体的内心“火药”，雇主不但要提供一份薪水，还要负责提供一份快乐。世界企业竞争力实验室著名人力资源专家王晓东认为，员工是否快乐工作，将成为“雇主品牌”的新标杆。

　　在“2009年(第四届)中国100最佳雇主企业评测发布活动”中，上海电气集团有限公司顺利入围，公司凭借优厚的福利待遇，快乐的工作环境以及员工对雇主的忠诚度，当之无愧的入选“中国100最佳雇主企业”。

　　上海电气是上海装备制造业的龙头企业，中国装备制造业的一支劲旅。2008年底总资产1275亿元，主营业务收入达754亿元。旗下拥有282家全资、控股子公司，其中包括7家上市公司。上海电气业务涵盖了电站设备、重工与核电设备、输配电设备、印刷包装机械设备等机电设备制造领域，以及中央研究院、财务公司、国际贸易等科研单位和金融贸易企业。