2010年江苏省常州市公务员招考面试19日正式举行。与往年不同的是，本年度首推“阳光面试”，特别邀请了包括媒体在内的35名社会代表进入封闭考场内全程观摩。此举在江苏省内尚属首次。（据2010年6月20日《长江商报》）

     如果仅因为有特邀社会代表全程观摩了公务员招考的面试现场，就能够对常州市此次公务员招考面试工作定下“阳光面试”的结论，显然是以点代面，以偏概全，我很不造成。

     俗话说：“内行看门道，外行看热闹。”对于由高校学生、社区居委会工作人员、媒体记者等临时组成的35名特邀社会代表来说，能让常州市人力资源和社会保障局的负责人引进公务员招考面试这个“神秘地带”，确实是“一张纸上画个鼻子——好大的脸”，难能可贵，其做法应当给予肯定。诚如南京师范大学公共管理学院教授徐强所说：“阳光面试”至少发出了一个积极的信号，即政府意识到了社会对公务员考试的质疑和不信任，并进行了正面的回应。

     然而，常州市政府这一做法的意义恐怕也就仅此而已。社会代表们对考生抽签、考官抽签和面试过程的全程观摩，只能看表无法观里，充其量也就是一次观光，看场热闹，本身并不能说明什么问题。不要说公务员招考是一个较为复杂的系统，单就面试环节而言，就有大量的准备工作在考场之下，用一定的时间，涉及到许多人，谁能担保一点也不掺进私心呢？

     不错，面试是关键，但关键未必就在面试现场。工作在场下，功夫在场外；笔试考孩子，面试考老子；面试想过关，投资是关键，等等，这早已是几近老百姓都知道的公务员招考的“门道”。毕竟，公务员招聘考试竞争的真实较量，大多都在场下。其实私下里的种种“运作”与“活动”，才是最色彩纷呈的，才是最惊心动魄的，才是能左右考官们打分多少的关键。这种通常为一对一的场下交易，也是必须在面试前完成好的。毫不客气地说，在面试之前，谁能上谁要下，何者保留何者去掉，早就有谱儿了，该办的事早办了，该内定的人早就定下了，拿到面试现场的已经是水到渠成，板上钉钉的事了。面试不过是走走过场，掩人耳目而已，这恐怕是明公务员招聘考试最黑暗、最堕落、最腐败之处。

     问题在于，钱这个东西不咬手，有投入就有回报。连革命导师马克思都承认：“哪里有利益，哪里就有为之奋斗的人群。”更何况，当官出仕，在“官本位”思想占居国人主流意识的背景下，考取公务员就意味高居人上，意味着光宗耀祖，意味着财源广进，意味着有金饭碗，也意味着将来有辉煌腾达的机会。据统计，2010年度国家公务员考试公共科目笔试，全国共有1041845人报名确认参加笔试，平均录取率约为1.44%。有98.56%的人心甘情愿地去当“国考炮灰”，足以从中倒证出考试监督工作难度之大。

     真正有效的监督必须具备两个最基本的条件：一是时空同合，没有任何缝隙可钻，无法逃避监督。二是当知下情，任何信息无遗漏，不能逃避监督。显然，不是全程化的监督，不是真正的监督。不是封闭式的监督，不是有效的监督。所以说，35名社会代表观摩面试现场，并不是真正意义上的监督，这种面试也没多少“阳光”可言，还是别冠以“阳光面试”为好。

     其实，实现“阳光面试”一点都不难，关键参与面试的人能够彻底驱除笼罩在心头的一己私利阴云，心里透着阳光，真正用自己的职业良心对每位考生做出客观公正的评价，而不是凭条子、看票子。