浅谈80后的职场观点


 原本我是不想谈这个问题,主要还是因为我们其实根本不了解这一带人,虽说是他们的长辈,但是,也很难探索出他们的内心世界。也许这就是人们通常所说的“代沟”吧。

 先看看我的亲外甥,他在家也是独子,大学本科毕业,学的是土木建筑。毕业好几年了,今年都28岁了,至今没有找到自己理想的工作。按理说这个专业目前还是比较吃香的,他也不是应聘不上,前后几年也去过不少公司,可是待的时间都不长,好像都是他提出不干的。这样一来,他似乎对自己没有信心了,感觉前途一片渺茫。听我姐说:他经常一个人躺在床上叹息,言语中流露出极度怨恨这个世界,

 久而久之这样下去,由于天生内向的性格无法释放心中的苦闷,一度患上了抑郁症。这可愁坏了我姐。看着整天待在家里的孩子,却是素手无策。

 正巧,去年我拿下了一个环境绿化工程,担任项目经理。春节期间在合家团圆的时候,我和我姐提出了让我的外甥先跟我干吧,当时,他本人也说很乐意。

 今年的3月份,他就随我来到了工地。老板听说来了个大学生,提出先实习三个月,期满后再决定走与留。我的外甥在私下里和我说:工地也不是没干过,不会给我添什么麻烦的。具体安排给他的工作主要是资料管理,负责建文档,其他时间协助施工员搞测量。我原以为这孩子,既然下过几个工地,也做过测量,应该知道“水准仪”,“经纬仪”的使用方法,而对于文档一类的工作不是太在行。可结果却令我大失所望。他不仅电脑玩的滚瓜乱熟,而且还曾经学过如何建文档,通过实践检验他这方面的工作能力很强。但是,对于现场测量却总也搞不明白,甚至手把手教他,过后也总是忘记了要领。

 有一次,施工员有事外出,工长找到我外甥要使用“水准仪”对现场搞个小小的测量,此时才发现他根本不能独立操作仪器。我当时原谅了他,因为毕竟来的时间短,再加上他大部分时间都在帮我整资料,等接触仪器时间长了,自然会精通的。

 可事情竟然出乎我所料,在他屡屡接触仪器很长时间时,在他实习期快要结束时,有一天我问他今后有何打算,他竟然以弄不懂现场测量而自卑,还打算辞职不干了。由于我当时没同意,他也没敢走。一个星期后,他又找到我,提出要请假一个月去医院看胃病,我在不相信他的情况下,背地里给我姐打了个电话,才知道他曾经在学校里因饮酒过度而得过胃病,现在虽然没好利索,但也不算很重。显然他提出看病不是理由,真正的意图大概是想离开这里。在我百般追问下,他彻底坦白了。说是同学给介绍了几份工作,想去见识见识。由于不好明说,就撒了一个弥天大谎。当我看到眼下工地不太忙,就同意了他的想法,但是,工地还给他留位置,文档与资料还需他来做,可以在早晚抽空来,如果不能来一定要事先告诉我,他当时也满口答应了。开始时还不错,有事时只要打电话立马就到。可半个月后,再打他的电话就始终是处于关机状况。

 没办法,晚上把电话打到他家里,他只说,我现在忙去不了,只好把电话关机了,难道还有什么不对的吗?就这么简单。我说,工程是我开的吗?他又说,要不就告诉老板说我不干了,丝毫不替别人考虑,这也许就是80后一代人的习惯做法。他们很少能吃苦,习惯和欣赏办公室的办公环境,不考虑自己的实践经验有多少,也不管能力有多大。只知道追求更高的薪酬,好像得来这些都是应该的事情。