高职学院开始忙于招生，在中考和高考即将来临，各个职业学校开始自己的生存保卫战，八仙过海，各现神通。一位在某高等职业学院的老师同我们交流，她的孩子教育让她伤透脑筋，在谈论孩子教育的困惑，她也给知心老师透漏了学校的秘事。

学校以前是一所省属中专，被评省级重点中专，名称为电力职业学院，想当年我们学校那是很辉煌，很多人一考进这个学校，就可以安排进入全省的电力部门或者发电行业，但是随着教育的改革，现在无法包分配，电力行业进行了改革，我们的学生进入电力部门工作很有难度，所以造成招生比较困难，别人进入学校读书，毕业就是想找个好工作，如能进入电力行业工作，那是无数学子的希望，可这样很难。

 与上级搞好关系，由于我们学校属于市里管辖，争取上级财政局的拨款十分重要。

1、篮球联谊。市财政局有一支篮球队，每年出资200万养一支球队，真是有钱，但这钱来得容易，毕竟财政局是管钱的。学校也有支球队，所谓的球队就是教职员工组成的杂牌队，每隔一个月就与局篮球队比赛，喜欢篮球的局长大人每次比赛都必到，让院长大人也十分兴奋。据说学校里每年上千的财政拨款与篮球赛也有很关系，想尽一切有效办法与财政局搞好关系成为院长大人主要工作。

甚至院长在全校员工大会总结时，大声放言，篮球队是我们的功臣，为学校的发展做出了一定的贡献。

2、陪吃陪喝。校长每次邀请财政局领导吃饭，都是领导赏脸，一般情况是请不来的，毕竟请财神爷的人太多了，可每次吃饭都会叫上1-2名女老师，这些女老师酒量很好，一次能喝个一斤酒。这些酒力不错的女老师是去年招聘的，没有编制，可她们就是得到院领导的重视，可能领导看重她们的特殊才能—喝酒。

许姓女老师竟是学校的一块红牌，就是学校每次招待上级领导吃饭，她都是座上宾，不仅人长得不错，又会说话，酒力十足，这让她成了校长的陪酒女郎。院领导喜欢这样的女下属，就是她能让学校带来资金，院长为了全校的发展，也是“绞尽脑筋”，不过这样的院领导也被教育局评为“先进教育工作者”，评奖的理由是：学校发展快，基础设施建设突出，学校焕然一新，改革有力度。

虽然大家觉得院长这样的行为不可取，但是他提高员工待遇，每年发福利很高，这让全校员工不反对他，毕竟每个人的待遇提高了，员工干劲也足，也据该女老师说，我们学校的教学质量不错，在每年的教学评估和竞赛中，我校都是成绩斐然，副院长抓教学质量，院长抓学校融资，学校老师干劲足，毕竟待遇高，你不教好书，有很多人还想排队进我校工作呢？

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