鹰是世界上寿命最长的鸟类。它可以有70年的寿命，但这完全取决于它有没有勇气获得：因为，四十岁时，鹰已经进入暮年。它的喙变得又长又弯，取食困难；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的翅膀变得沉重，飞翔吃力。它只有两个选择：或者等待死亡的到来，或者经历150天蜕变，通过击打岩石，让喙脱落，重新长出新的；用新的喙拔掉老化的趾甲；再用新长出来的趾甲拔掉身上的羽毛。重新赢得30年的飞翔。

这是一个漫长而充满疼痛的过程。关键在于你有没有忍耐和等待的决心，有没有重新飞翔的渴望，有没有经历蜕变的勇气，有没有重生自我的动力。

勇气从何而来？决心从哪里获得？根基，目标和价值体系。

有了坚实的信仰根基，你就不会左右摇摆，左顾右盼，因为你知道自己是谁；有了明确的目标，你就唤醒了生的渴望，因为你知道自己要做什么，为什么要做。有了统一的价值体系，你就不是孤军奋战，你就更加知道自己该怎样做。

企业变革，自我变革，无不如此。

变革是心的重生。

重生意味着希望，重生也意味着痛苦，重生也少不了牺牲。

但是，使我痛苦者，必使我强大。