山木终身教育集团总裁宋山木涉嫌强奸一事有了最新进展，昨天，公安机关已对其作出刑 事拘留处理。

人们关注“山木事件”，一是因为山木是名人，并且也算是为人师者；二是因为报案人所陈述的内容出人意料、令人发指。这个以大胡子和背带裤为标志、经 常在央视春晚露脸的名人，究竟是不是“衣冠禽兽”？这是大家都想弄清的问题。

随着事态发展，更多信息呈现在我们面前。目前已有山木公司员工透露，与宋山木有染的女性在公司里绝非少数。“当他想对一个女孩子下手的时候，会先给 她买很多昂贵的名牌衣服，在物质上满足她，然后带她去拍外景写真，女孩子降低戒备心理后，就会被他带去‘拍内景’、拍裸照。他以黑社会名义威逼，还会想法 找到女孩的男友，女孩只好就范。”山木的邻居则表示，宋山木常常带年轻女孩子回来，每次都不一样，一般一两个月会出现一次。还有消息称，山木侵犯女员工已 有10年之久。

当“山木”跟“坏人”联系起来，更多的往事也进入我们的视野。早在2002年，晶报就曾刊发《多人向本报投诉——一培训公司乱抓同行员工》、《山木 ——阿财以“义务监督员”名义抓人》、《山木表示不再乱抓人》、《“山木的做法太卑劣了”》四篇报道，众多培训机构也表示，曾遭受到山木公司的恐吓和威 胁……

这么多有关山木的负面信息堆积在我们面前，似乎都在印证着同一个猜测，至于真相究竟如何，相信不久便会水落石出。但在真相之外的另 一层疑惑是，既然山木早已劣行毕现，为何要等到今天才显露真容？如果有关山木的种种传闻被坐实，那么此次山木被控强奸只能算是一次“偶 发事件”，假如还是无人揭发，山木的标志性笑容或许依然会赢得不少认同的目光。

也许我们可以说，是山木太狡猾，手段太高明，欺骗性太强，等等，但更多的，或许是山木此前的“小恶”被有意无意地忽视了，包容了，甚至被“摆平” 了。一次又一次得逞，令山木更加张狂，而当眼下检举揭发纷至沓来时，“小恶”何以堆累至今，更值得深思。 

“不知自重”的山木总裁注定是一个“杯具” 

“找个我有空的时间，让你感觉开心快乐”———想起宋山木的这句话，22岁女孩罗云(化名) 如今感觉恶心———5月4日，她向深圳警方报案称，5月3日晚，她被这位山木集团总裁带到罗湖区松泉公寓，遭受威胁并被拍下裸照，身处月经期仍被强奸。当地警方则表示，正对此事进行调查。（5月 13日 《武汉晚报》）

公众记忆犹新的是，宋山木最有标志性的大胡子宣传照，以及连续数年春晚他都要“露脸”的招牌式的背带裤。山木集团做为我国最早的民办教育培训机构之 一，历经近二十年发展，该集团现已发展成为在英国伦敦、日本东京、加拿大温哥华、美国纽约等国外城市，以及包括中国内地二十多座拥有近 300 所分校的跨国型连锁教育集团。这些辉煌和成就，是该企业长期发展和共同努力的结果，然而，辉煌的成就和耀人的名气，都有可能随着该集团总裁宋山木深陷“强 奸门”而化为飞灰。这不能不让人唏嘘不已。

一个理性的企业和企业家，断然不会不注重自已的名声，也必然会像鸟儿爱惜羽毛那样爱惜来之不易的声誉。但从山木总裁身上，我们似乎无法找到这种理 性。他日常是什么样的生活习惯，或有着什么样的恶习？笔者不想妄议，但其胆敢公然违法乱纪甚至公然触犯刑律的胆子未必没有。“财大气粗、老子天下第一”， 在一些成功企业家身上时有显现。一种不健康的心态长期支配之下，是能够从量变达到质变的。

如果说，他涉嫌强奸女大学生的小区清洁工人证词无错的话，他时不时带一些女孩子到他的“别墅”里面干什么，就值得怀疑。举报他强奸的女大学生，竟然 是在遭受威胁并被拍下裸照、身处月经期的情况下被他强奸的，此举又是怎样的龌龊与无耻？以拍裸照方式达到强奸目的的卑劣手法，又究竟在多少他下属的女孩子 身上曾出现过？而收藏高达数千张的裸女照片，是不是他一个个玩弄女色、充当企业家“流氓”的一个个证据？无论结果如何，至少从目前来看，“警方破门而入后 找到的沾有血迹的蓝、白两条浴巾以及按摩棒”，将有可能成为定罪山木强奸的铁证。

反观世界上多年历经不衰，甚至跨越数个世纪而不倒的企业，都有着自已的企业理念。掌管这些成名企业的企业家、总裁们，至少不会是山木那样的口是心非 之辈。越是值得人们尊重的企业和企业家，越是在理念上和行动上会多出一份对社会的责任感和爱心。而山木的“爱心”，是“滥情滥色”的爱心，是充满和个人极 欲的不惜践踏法律的“爱心”。这样的企业又如何长久？又如何不倒。

“不知自重”的山木总裁和山木领导下的山木集团，注定是一个“杯具”。一个利令智昏、沉缅于女色的企业总裁，留给山木集团和山木所属广大员工的，只 会是一场令人扼腕叹息的“悲剧”式的灾难。作者：毕晓哲

刘云舒：“学员情绪稳定”山木多此一举

著名的山木培训机构最近出了点事，总裁涉嫌强奸女员工。按理说，这事归司法部门管，该怎么办就怎么办，可滑稽的是，偏偏有人要抢帽子给自己戴。沪上 山木培训的有关负责人，在接受记者采访时说：“学员情绪稳定。”

一般来说，“情绪稳定”这个词只用于发生重大事故、灾难或事件之后，有关政府部门汇报工作或者情况发布。鉴于政府部门掌握着庞大的资源，对群众生命 财产负总责，有条件、有能力也有责任判断整体社会情势，因此政府所作的“情绪稳定”结论并不突兀。然而区区一个培训机构，怎么可能具备以上这些条件？总裁 如果犯案，最多也只是自己承担法律制裁，与其下属的员工何干？更无关作为其客户的学员什么事。

因此山木培训的管理者谈什么情绪稳定，大概是听电视新闻听多了，纯属“照葫芦画瓢”。况且，即使学员们没有闹事，也绝不意味着他们心里没意见，谁会 愿意跟那种事情牵扯在一起呢？他们感到不愉快几乎是可以肯定的，只不过还没上升为具体行动而已。中国人嘛，很多事情能忍就忍了。偏偏“忍耐”往往就被当 “稳定”。在山木培训的管理者看来，不发表意见就表示你没意见，没意见自然一切很稳定。这种一厢情愿地粉饰太平，犹如掩耳盗铃令人喷饭。

情绪那点事，除了自己只有天知道，其他人千万别妄谈。