整顿干部作风才是中国的当务之急

-----因为干部作风正成为中国社会动乱的导火索

文/汪华斌

今天一个党校的学生找我，问当今社会最大的问题是什么；我说‘当然是越来越大的两极分化’。他又问‘那是不是证明温总理提出的改革分配制度是当务之急’。我说‘改革分配制度一般要三至五年才有成效。所以改革分配制度重要，但对当今社会的矛盾改善作用不会太大。因为目前中国社会两极分化问题只是社会不稳定的基础，但能造成动乱的直接因素还是干部作风问题；因此整顿干部作风才是我们社会的当务之急’。

改革开放后，我们社会的两极分化日益严重；正是这两极分化的原因，才是得老百姓对社会的怨气越来越大。然而在两极分化的同时，我们的干部作风却越来越恶劣；所以违法乱纪的现象也就泛滥成灾了。由于两极分化的原因主要是全民所有制资源造成的，所以老百姓不平但也无法表现出来；因为他们侵占的主要是全民所有制的财产和资源，与己无关成为老百姓的普遍心理。但干部作风问题却是直接使老百姓受到伤害，所以老百姓虽然痛恨腐败；但更加痛恨干部作风对自己的伤害。正因为如此，我们社会现在到处的群体性事件并不是腐败造成的；而全部是干部作风引发的。

如‘杯具门’事件，乡镇干部就感觉自己是高高在上的皇帝；你老百姓咋能用我的水杯喝水呢。结果无法无天的他，竟然把老百姓拘留了。同样在‘对骂门’事件中，党委书记竟然与农妇对骂；同样感觉自己受到了挑战，于是也把老百姓拘留了。我们现在想一想，如果这两个乡镇干部腐败，它是不是不会激发老百姓的仇恨。可因为这干部作风问题，是不是老百姓连杀他们的想法都会有；现在只要是有人高呼一声，他们是不是也会投入到对这样的干部斗争之中。正因为如此，今天的干部作风比腐败更能激发老百姓的仇恨。

我们不会忘记北京与昆明同一天的城管执法事件，为什么全部引起老百姓的不满；这难道不是因为干部作风的问题吗。你城管背后有多么腐败老百姓不知道，但你的干部作风问题老百姓一目了然。再加上现在宣传的干部腐败和社会的两极分化，使得老百姓心里早就有一团怒火。所以只要遇到干部作风对自己的伤害，马上就能爆发出社会的动乱。正如有的网友问我，为什么特容易发火。如当村干部拒绝批发我家的老房改造报告时，我的愤怒竟然一下子爆发了。这是因为我本来就是个改革的利益缺损者，所以长期有愤怒在心中。如果我也像我大学的同学一样成为了省部级领导，我心里能有愤怒吗；因为这时的‘官本位’特权使我万事如意，我哪里还会有愤怒。现在的老百姓应该有百分之八十的人如同我一样，心中早就存有怒火；只是没有遇到时机，所以才没有爆发。而我们的干部作风直接伤害老百姓，所以它才成为引发社会动乱的导火线。

由于我们社会两极分化的事实已经存在，而且根本无法改变；难道能重新平均分配吗。这基本是不可能的，因为现在的富豪全部是掌握权力的人；会有人用权力剥夺自己的既得利益吗。正因为这是不可能的，而改革分配制度又特别缓慢；因为现在的既得利益者全部是依托全民所有的人，而老百姓百分之八十又是自谋出路的人；所以任何分配制度都无法改变老百姓的贫穷。正因为如此，所以才说整顿干部作风成为缓解老百姓心中怒火的唯一途径；它不仅避免激发老百姓的怒火，反而还能平息一些怒火。正是整顿干部作风有如此作用，所以才说它才是我们社会的当务之急。

当然整顿作风首先是转变观念，那种认为自己富起来了是自己真本事的观念要转变了；因为任何一个老百姓在你的位置上，他们也同样能先富起来；这是公平竞争吗，这是真本事吗。所以整顿干部作风首先要求干部对老百姓感恩，因为老百姓贫穷才能使自己富起来；所以如何缩小与老百姓的差距是新观念，这是转变干部作风的关键。

整顿干部作风第二步就是干部行为法制化，所有行为必须符合法制化的要求；没有法制化观念的干部本身就不称职。在干部行为法制化的过程中，特别需要转变的一个观念；那就是权力是为领导和自己服务的观念。要把这种观念转到为老百姓服务上来，而不能再笼统提为人民服务；因为领导和自己也是人民呀，所以为领导和自己服务也是为人民服务嘛。正因为如此，我们现在需要的是为老百姓服务的干部；而不是为领导和自己服务的干部。这是检验干部作风的关键，它能直接使干部的心向老百姓靠了。

如果经过上面两次整风，我相信干部作风会得到根本好转；这时整顿干部作风的第三步就是干部要经过老百姓的评议关，这是多年没有走的路线了。当然要是能通过前面的整顿，那么这一关也没有什么问题；如果前面的是走过场，估计在老百姓这里就很难通过了；这就是我们社会的干部作风整风运动，因为它是我们社会稳定的关键。

虽然整风并不能改变我们的社会矛盾，但它却能缓和矛盾；最起码是民怨不会形成突破口，这就是我们需要长期解决社会分配制度的基础。