企业文化最难的地方在哪？理念体系搭建。理念体系是企业文化的主旨，甚至一切。企业文化搭建过程是个既艰辛又快乐的过程，“掘金、找魂、联体、行文”八字口诀希望能够帮助大家从艰辛中找到快乐。（此方法同样适用于品牌文化体系构建过程。）
找魂：正如掘金的关键在掘一样，找魂的重心同样在找。找有很多途径，有意识去挖掘的过程中发现的闪光的金子，就是构成魂的基础元素。在此基础上，向企业高层去找，向企业中层去找，向员工、客户那里去找。但是这仅仅是找的最基础部分，能真正找到你还要自己潜入基础的深层次去深入思考、讨论、钻研和不断求证、求真、求实。
联体：联体是个架构的过程，一方面是契合魂之体系本身的架构，一方面是结合行业企业业务特色的架构。李总常说的一句话，这就是结构的力量。链接、连合、联通客户认知、认同、践行的关键就在这里。当然联体的过程更是我们的专业和价值最核心的体现。
行文：之所以将行文作为最后一个关键点，有步骤的因素，更多是为了突出强调“行”的价值和意义。文化最后要呈现出来的是文字、文章、文本，一篇大气、顺畅、通达的前言或者序能让文化手册增辉无限，一个精美、独到、高深的词条能让客户充满力量和感激，条条深刻、严密、简约的阐释能让客户记忆深刻、践行有据……这些都在“行”而非“文”。行并不单单是文字功底的体现，更是你思考深度、负责态度的体现，所以行文流水并非难于上青天，熟练程度就能实现，程度不是广度，需要我们深耕、细作。
（常绪哲）