IBM去年之所以获得巨额利润，原因在于该公司正在逐步将员工向海外转移，但IBM此举也是迫于美国本土税收压力和国际市场间的收入差异而做出的决定。

　　以下为文章概要：

　　一名IBM员工在写给GlobalEconomicAnalysis的信中表示，IBM美国员工总数正在逐年下滑，并给出了IBM历年美国员工总数的数据：

　　2005年：133，789

　　2006年：127，000

　　2007年：121，000

　　2008年：115，000

　　2009年：105，000

　　2010年： 98，000(估计)

　　此人还表示：“IBM目前有75%的员工位于美国以外，海外收入的占比约为65%.IBM去年的利润创了记录，但IBM今年却不再公布美国员工总数。”

　　这名员工认为，许多美国企业都开始将资源住转移到海外，中国就是研发中心的最新热点区域。比如，应用材料公司(Applied Material)也计划用中国的研发中心取代美国的研发中心。他认为，此举将对美国的创新力产生影响。而且，IBM的美国员工都能够获得不错的收入，足以支持整个家庭并缴纳可观的税金。

　　GlobalEconomicAnalysis认为，之所以发生这种情况，主要是因为工业化国家和新兴国家在工资待遇和生活水平上的差距所造成的。从这一点来看，除了降低工资和公共领域的福利待遇，并停止再浪费钱来充当世界警察之外，美国几乎无计可施。该博客认为，美国无法再承受这样的花费，而且这些行为也毫无意义。

　　除此之外，美国的税收政策也是外包行业蓬勃发展的主要原因之一。美国的税收政策允许递延记入海外利润，但美国本土的利润却必须按照35%的比例缴纳税金，这一政策其实正是鼓励企业将利润和工作岗位转移到海外。