行文之前，先对此股做一简要评述：股票名字好，走势稳健，逢回调关注。

看点之一：毛利率提高

动力源在其业绩预增公告中，预计公司2009年度净利润在3900万元至4500万元，每股净利润在0.187-0.216 元之间。而这一数据2008年分别是净利润509万元、每股收益0.024元。净利润增长幅度高达666%至784%。

对于业绩预盈，动力源给出的原因说明是本年度直流电源销售额增长，产品毛利因技术进步而大幅提升所致。而从定量角度出发，动力源最近一期报告（2009年三季报）显示，综合毛利率同比上升13.9个百分点至36.9%，并推动营业利润率由-5.7%提高至7%，利润大幅增长。

看点之二：受益3G

动力源是一家致力于电力电子技术及相关产品的研发、制造、销售和服务的高科技企业。主要产品为通信电源产品、高压变频器、EPS应急电源、UPS不间断电源、通信电力及环境集中监控系统。作为是国内通信电源的主流供应商，动力源产品已大规模运行在国内三大电信运营商等国家公网以及军队、公安、水利等专网上。

近日，工信部等8部门发布《关于推进第三代移动通信网络建设的意见》 。意见指出，到2011年， 3G建设总投资4000亿元，3G基站超过40万个，3G用户达到1.5亿户。因此，近三年，电信投资将迎来高峰期，三大运营商3G网络建设投资不断推进将使动力源营业收入获得持续稳步增长。

看点之三：股权激励

去年12月，动力源为调动高管员及员工的积极性、将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，推出了《限制性股票激励计划(草案)》。

此股票激励计涉及的激励对象共计189人，包括了高管、中层管理人员以及核心技术（业务）人员。计划股票来源为向激励对象定向发行1000 万股股票，占当前总股本4.79%，授予价格为4.57元/股。授予价格为计划公告前20个交易日均价的50%。

对于股票激励计划，年度考核包括：（1）2009 年至2011 年净资产收益率每年不低于10%；（2）2009年净利润不低于3500万元，2010 年不低于4200 万元、2011年不低于5000万元。

根据计划，动力源考核为股权激励期间每年度一次。从目前动力源业绩预告情况来看，即使实际业绩为预估下限即3900万元，也完成了“2009年净利润不低于3500万元”的目标。因此，激励对象完成2009年度考核目标、享受到相关股权激励已是“板上钉钉”。