课程名称

课程简介

时间

财务会计

主要依据会计原则和会计法规适度的要求，运用会计基本理论和专门的技术方法，对企业会计素进行确认计量，从而各方提供反映企业财务状况，经营成果和现金流量的会计信息的一门专门会计课程。

2009-9-12

2009-9-13

2009-10-17(周六)

2009-10-18(周日)

课程考试

投资学

是一门应用理论学科，是金融专业课的重要组成部分。主要目的是阐明投资学基本知识和有用的金融工具,以及金融工具在市场中的实际运作。

2009-11-7

2009-11-8

2009-11-21

2009-11-22

课程考试

财务管理

本课程主要介绍财务会计的基本原理、手工簿记系统的构成，以及该系统的基本操作程序、基本方法和基本核算技能。

2009-12-12

2009-12-13

2010-12-26

2010-12-27

课程考试

2010年课表

企业战略管理

是关于如何对能够帮助企业实现其目标的跨功能决策进行制定、实施和评价的科学和艺术。战略管理重点在于集成化管理，包括营销、财务、生产运营、研发、计算机信息系统等方面。

2010-3-6

2010-3-7

2010-4-10

2010-4-11

课程考试

3月份第3周五月同等学历申请硕士学位考试报名

4月17日户外拓展活动

4月11日下午安排五月考试分析会

社会主义市场经济理论

是一门经济理论课程,具有理论性和逻辑性强、主要运用科学的抽象方法分析和研究问题的特点，主要依靠抽象思维能力，透过现象去认识经济事物发展的规律性。

2010-4-24

2010-4-25

2010-5-8

2010-5-9

课程考试

5月第3周同力申硕考试

沟通管理

2010-5-29

团队建设

2010-5-30

宏观经济学

它作为一门独立的学科，其内容不断演变，材料不断更新，对经济运行过程中的各种矛盾的认识和规律的探索也在不断深入。学科的发展要求我们教学内容、体系也要随之发展更新，以体现其时代性和发展性。

2010-6-12

2010-6-13

2010-6-26

2010-6-27

课程考试

微观经济学

它以单个经济单位作为研究对象，围绕稀缺资源的配置，研究经济变量的单项数值确定，其中心理论是价格理论。

2010-7-10

2010-7-11

2010-7-24

2010-7-25

课程考试

人力资源开发与管理

主要是制定人力资源计划、人力资源的费用核算、工作分析和设计、人力资源的设置与招聘、雇用管理与劳资关系、入厂教育与培训和发展、绩效考评、帮助员工的职业生崖发展、 员工福利报酬和工资报酬。

2010-8-7

2010-8-8

2010-8-21

2010-8-22

课程考试

教育管理学

2010-9-4

2010-9-25

2010-9-26

2010-9-5

市场营销管理

它是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论之上的应用科学。该课程系统地掌握营销学的基本理论、基本知识和基本方法，认识在发展社会主义市场经济的进程中，加强对企业市场营销管理的重要性的认识，为以后的工作打好基础。

2010-9-18

2010-9-19

Oct-10

2010-10-17

课程考试

项目管理

2010-10-30

2010-10-31

物流与供应链管理

2010-11-13

2010-11-14

管理学

主要研究和介绍企业或一般社会、经济组织管理的基本概念、基本理论、基本原则和基本方法。本课程以管理的基本职能为主线，从实际出发阐明管理的基本理论、基本知识及管理的基本技巧与技术，并结合案例分析管理中的实际问题。

2010-11-27

2010-11-28

2010-12-11

2010-12-12

课程考试

管理心理学

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。

2011-3-5

2011-3-6

2011-3-26

2011-3-27

课程考试

组织行为学

该课程的基本目的是使学生在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。期望学生通过学习与训练学会采取相应的措施变消极行为为积极行为，以取得最佳的工作绩效。

2011-4-16

2011-4-17

2011-5-14

2011-5-15

课程考试

教育经济学

May-11

2011-5-29