据大陆国际人力资源管理协会秘书长丁雪峰分析，从2009年8月开始，房地产、工业、零售等行业相继回暖，各行业新职位发布数量开始呈现明显的上扬走势，仅金融业从去年8月到12月的招聘职位量就达到了33万个左右，人力短缺与招募需求相当火热。

    　目前企业招聘的牛市，直接原因是企业经营状况的好转，另一个原因则是企业为了应对经济复苏后的激烈人才竞争，正在进行人才储备。

    　今年1月，国际人力资源管理协会刚刚发布的《2009中国雇主品牌调查报告》调查显示，国有企业高、中、基层管理人员的招聘周期分别为71天、43天、25天。因为招聘有较长周期，尤其是高层人员，所以目前经营较好的企业，已经未雨绸缪，积极进行人才储备招聘。