请不要关闭那扇门

有一句名言是这样说的：“上帝是公平的,他在关闭一扇门的同时,也为你打开了另一扇窗”。这显然是说给失落的人听的。然而，在生活中，我们却经常会看到这样的人：上帝还没有为他打开另一扇窗，他却自己关闭了那扇门。上帝于是告诫道：“请不要轻易地关闭那扇门。”

最近，我接到一些电话，向我了解一些我认识的人或者原来在我们公司工作过的人，他们单位想聘用这些人，问我对他们评价怎样。说实话，对这些人我并没有什么特别的好感，对他们拥有的一些本领也不敢恭维。因为我总是觉得他们抱怨不断，不能脚踏实地认认真真的做事。并且总喜欢给自己定身价，追求他们所需要的报酬。我应不应该说实话呢？假如我如实说，就会断了这些人的前程；但说假话吧，人家向你了解，是信任你，也得对他们负责呀。实在是让我两难，我于是只能含糊其词的如是回答：“因工作关系我和他们接触不多，所以，我对他们了解也不多，如果你们需要招聘这些人才，你们不妨试用一段，试用后他们能力如何你们不就知道了吗？”

俗话说“人过留名、雁过留声”，要想给自己在原企业或朋友圈中留个好声誉也不容易，需要你的人品、能力、对工作负责的精神。有的人只满足自己拥有的一些知识，就频繁的跳来跳去，实际上不但害了自己，也害了企业，你的声誉也会在这个行业内受到影响。在这个行业要有所发展，你就要有持之以恒的学习能力，要有危机感，要保持你始终比别人多懂一点点的优势；此外，你不能持拿多少薪水就干多少活的态度，不是任何东西都是可以用金钱衡量的。要知道，工资不是别人给的，是你自己给自己的；同时，你还要集聚你自己的人脉关系，这比什么都重要。

不管你在什么企业，你应该要融入这个企业，在企业留下你的痕迹。假如有一天，离开了这家企业，企业也会时常想起你；你要对曾经的企业永远心怀敬畏，而不是持不满或怀恨的态度。

人想跳槽和寻找适合自己更好的发展环境，没什么不对的。当你离开一个地方的时候一定要尽责尽力的做好自己的工作，给同事、给单位留下一个好的印象，给自己留一个好的退路。记住，永远不要关闭你身后的那扇门，这样才能帮你重新找到开启新大门的钥匙。

如果，别人向我了解你，我说：“你单位想录用他吗？这个人真的很好，工作能力很强，是个干实事的人，并且和人很好相处，他很不错，我对他很了解，你要好好培养他，并且，也希望你向他转达，欢迎他有时间来我们公司走走，很长时间没有和他见面了，很想和他聊聊。”如果，我们这样去评价一个人，你说是不是对他来说给他镀了一层金。

                                                                    于广州