管理如果死水一潭的话必定会一败涂地，所以，管理需要折腾。
明智的选择后退并不是失败的表现。
勤奋、认真是取得成功的基石。
一个有效的管理框架对计划的执行至关重要。
当团队中存在分歧时，立场僵硬的代价是巨大的。沟通，而非对峙，才是赢得人心获得支持的关键所在。
2010年月12月10日于北京新大都饭店
2010年12月10日的日记
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