两个中国式“市场悖论”现象

赵 伟（浙江大学）

    2010年诺贝尔经济学奖给了美英两国的三位经济学家，以褒奖他们“关于存在搜寻摩擦情形的市场分析”。他们的研究聚焦于如下“悖论”现象：一方面存在大量失业，另一方面则有众多企业招不到合适的人手。这个现象在美、欧、日等发达经济体由来已久，近年在中国也开始露头了。最近的态势是，一方面沿海许多产业区出现“用工荒”，招不到足够的人手。外贸公司的朋友说，时下外贸订单虽然不少，但轻易不敢接受大单。原因在于，拿了订单很难找到合适的工厂一下子给生产出来，而工厂则苦于人手不足。因此，哪家工厂有足够的人手，那家工厂的老板就“牛”。然而另一方面，无论在内陆地区还是沿海地区，都有大量青年人无所事事，四处奔波为找工作发愁，从高中毕业生到大学生和研究生，都存在严重的“就业难”问题。

    除了劳工市场这个奇特现象而外，还有个颇具“中国特色”的“市场悖论”现象，这便是产能过剩与“涨价潮”齐头并肩。各种分析与数据表明，目前中国存在严重的产能过剩。早先是钢铁、水泥等业产能过剩，后来波及到电解铝、铜等有色金属行业，再接着是电缆、电器等行业。就连此次世界经济危机期间作为“新增长点”异军突起的汽车，也在露出产能过剩的苗头。最新估计是，目前小轿车生产能力接近1800万辆，而年销量也就1400万辆多点。还有新材料、新能源等新兴产业，国家刚一鼓励，立马形成一哄而上的态势，离产能过剩的时日也不远了！然而另一方面，让大众百思不得其解的是，物价也一个劲儿地往上窜！CPI也好PPI也好，都有“蠢蠢欲动”之势。尽管“有关部门”在卖力地压制，“三令五申”制止乱涨价，但价格还是一个劲儿地往上涨。以致央行不得不拿出看家本领，祭起“加息”大旗。如果说短缺行业涨价是情理之中的事儿，但过剩行业也跟着涨，这就不怎么正常了。以产能过剩呼声最高的钢材为例，国家统计局最新数据显示，2010年9月份“部分重点企业”钢材出厂价比上月全面上涨，10月份大部分钢材价格继续攀升，而过剩最为严重的水泥，也是涨声一片！至于与民生有关的行业，变着法子涨价的也不在少数！这方面“聪明”的涨价做法，早先要数银行服务收费“暗箱操作”和从风景区门票到水费装模作样的“听证会”，近期则可能要数电力公司“分级调价”做法了！

    关于劳工市场“悖论”，2010年“诺奖”得主们的研究将其归因于市场信息流动不顺畅，人们需要花时间去搜寻有关信息，因而存在所谓“搜寻摩擦”。然而在我看来，这是基于西方成熟市场经济的结论。中国的情形则大为相同。除了劳工市场信息不流畅而外，一个很大的不同在于市场分割，而市场分割的根子在于体制扭曲。体制上的扭曲以行业间巨大的收入差距表现出来，政府公务员待遇优厚，垄断行业与一般行业收入差距巨大，同样学历及同样潜能的人，若进入不同行业，其收入差距将可谓天壤之别。大量高校毕业生都在想方设法向这些行业挤，即使“待业”也在所不惜！而在“蓝领”劳工市场，城乡分割的体制与不断上涨的城市生活成本，阻碍着乡村与城市两个劳工市场的一体化，因而阻碍着劳动力的正常流动。

    关于过剩与涨价并存的悖论现象，西方发达经济体也曾有过，那就是上世纪70年代的经济“滞涨”，但滞涨的重要特征是经济停滞，目前中国经济情形则截然不同，经济依然保持着全球最高的增长速度，未有滞涨而产能过程-物价上涨悖论，也显系中国所独有。这个悖论生成的原因，多半也可归入体制因素，在各种体制因素中，垄断因素同样重要。略作分析便不难发现，目前产能过剩的行业，绝大多数是垄断性行业。恰是垄断行业在产能过剩时的“硬撑”，造成一种格局，要么迫使“主管部门”批准其涨价要求，要么迫使有关政府部门开启新项目，为其过剩产品寻找出路。

    诸如此类的中国式“市场悖论”现象，显然是西方经济学家们所未曾见过的。解决这些悖论现象的出路，显然有赖于深化体制改革。

    （原载《浙江日报》2010-11-9（14）http://zjrb.zjol.com.cn/html/2010-11/09/node_5.htm）

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