领导力培训四大家
——领导力培训课程的领军人
由于市场经济的发展，国内企业家、管理者的学习意识正逐步增强。在这种逐步扩增的市场需求刺激下，众多针对企业家、管理者开设的领导力培训课程也犹如雨后春笋，纷纷开长在我国的大江南北。但有不少企业家、管理者现在还普遍缺乏对培训市场的了解，所以很容易被一些三教九流之徒给忽悠欺骗，往往是赔了精力又折金，尤其是在针对企业家本身开设的领导力培训领域，情况更甚。那么在我国领导力培训领域，究竟有没有深得业内一致推崇和认可的真正专家呢？答案是肯定的。
在领导力培训领域，业界一直流传这么一句顺口溜：东曾西余，南杨北王。这——究竟是啥意思？别急，请让我为你一一道来。
东曾——东方派曾仕强。曾仕强深谙东方历史文化，并在此基础上研发出了一套中西结合、相互交融的《中国式管理》系列课程，由于功底深厚，加上较早地把握了市场先机，所以这套课程自推出后，就迅速地获得了市场认可，曾仕强也自从扬名业界。曾仕强授课风格十分独特，博古论今，知中通外，旁征博引，几乎是信手拈来，将东方领导艺术阐释的出神入化，令人倾心。其在领导力方面的研究功底，学员和同行几乎无不赞赏。由于曾仕强的领导力课程最具东方风韵，故称“东方派”。
西余——西学派余世维。余世维曾长期留学于海外，曾任多家海外企业的高阶主管领导，对西方人的领导理念和风格有着十分深刻的认知。在此基础上研发出的《领导商数》等系列课程，紧贴西方前沿，深合现代领导管理精髓，对领导者的情商、智商等思维理念都有着不同程度的开发和延伸。余世维授课风格严谨博广，案例丰富，绘声绘色，对国内领导力的现代化理念的发展做出了一定的贡献，深受学员和同行好评。因余世维的课程西学气息最浓，故称“西学派”。
南杨——南院派杨思卓。杨思卓，北京大学领导力研究中心副主任，多家知名企业董事长的高级顾问，历任政府官员、企业高管与大学教授，以其丰富的管理经验与深厚理论底蕴，独一无二的三重经历，成为国内领导力培训领域的资深级导师人物。其著作《领导者的15堂读书课》、《非常时期非常领导》、《六维领导力》、《中外商道》、《领导统驭之道》等已成为业界学习的经典，其研发的国家专利版权课程《360度领导力修炼》、《卓越领导力的六项修炼》等也深受业内推崇。杨思卓著作和课程的最大特点就是有道、有料、有趣、有效，其低调务实、诙谐精炼的师德和师风，也深得学员和同行们的敬重与喜爱。因为杨思卓多活动在南方，在南方市场的影响力非常大，故称“南院派”。
北王——北门派王育琨。王育琨现任清华大学长三角研究院中国企业家思想研究中心主任，多家高校的特聘教授，多家企业集团的顾问，他曾任国务院发展研究中心研究员、世界银行顾问、知名企业高管。与众多知名企业家都有着不错的私交，如日本“经营之圣“稻盛和夫，中粮集团董事长宁高宁等，所以他对领导力也有着十分深刻而又独到的见解认知。如果说要给这四大家的独到之处做个总结的话，那么曾仕强的独到之处就是对东方古代帝王将相的领导权术的理解和化用，余世维则是对西方现代领导理念的认知和传播，杨思卓则胜在领导力的道、法、术的实用长效融会贯通方面，而王育琨则是在领导力的中西结合方面更具心得，他在领导力研究方面著作颇丰，如《企业的山脉》、《商业领袖底蕴》等，都得到了市场的认可和推广，著作《强者：企业家的梦想与痴醉》更被评为影响中国管理的十本书之一。王育琨丰富的学识，热情的为人，也为他赢来了学员和同行的高度称赞和认可。因其常年办公于北方，所以在北方市场的认可度要高于其它地方，故称“北门派”。
以上四位大家不论是专业功底、还是授课风格、还是为人态度，影响力等，在业界都可以称得上是有口皆碑。也听到过有人说这四位大家中的某位爱弄玄虚，某位爱耍大牌等，但总体说来还是瑕不掩瑜的。放眼目前国内的领导力培训领域，抛却自吹自擂，招摇撞骗的除外，实难再找出在综合值方面堪与他们比肩者。也正是如此，“领导力培训四大家”这一称号，他们当之无愧！