中央集训县委组织部长先测业务值得推广

　　

　　11月22日至28日，第一期新任县委组织部长培训班在中央党校举行。来自全国的356名县委组织部长参加了这次培训。他们均为去年12月以来新任职的组织部长。令学员印象深刻的是，培训之初，就对全体学员进行了一次无记名的测试，了解基层干部对于组织工作业务的掌握情况。（2010年11月29日中国共产党新闻网）

　　加强干部教育培训工作，是党中央的一贯态度和长期部署。应该说，从上到下，对干部教育培训工作都比较重视。但是，像中组部这次集训新任县委组织部长这样，培训之初就对全体学员进行一次无记名测试，进行调查摸底，还真的让人眼前一亮，同时也给我们很大启发，值得推而广之。

　　策应教育培训需求。教育不是万能的，但是，离开教育是万万不能的。新任干部，能不能很好地适应工作、尽快地进入角色，培训必不可少。中组部如此大规模地对新任县委组织部长进行集训，体现了党中央对干部教育培训工作的重视，对新任县委组织部长，由中组部直接进行任职培训，也是按照从优配备、从严管理、强化培训要求，加强组工干部队伍建设的重要举措。中组部采用如此大规模的培训方式，把培训班办到县一级组织部长，在新中国的组织工作史上还是第一次。正如学员反映，此次培训非常及时，对他们坚定理想信念、提高履职能力，尽快适应岗位很有帮助。教育培训中，如何防止假学、不认真学，一直是一个难题，中组部在培训之初先测试业务掌握情况，无疑策应了教育培训的需要，并为有效破解这一难题，做出了示范。

　　强化干部队伍素质。打铁还需自身硬。干部，尤其是组工干部，首先必须成功某一方面工作的行家里手、业务专家，才能以身作则、率先垂范、当好牵头人和领路人。在这次新任县委组织部长培训班开班仪式上，李源潮部长强调指出，县委组织部直接面对乡村基层，直接服务基层党员、干部，在组织工作全局中地位十分重要。要把组织工作摆到全县工作大局中谋划和推进，知大局、懂本行、干实事。可以这样说，对县委组织部长进行训前摸底，既是一种务实培训的需要，同时也是为了提高和强化干部队伍素质的需要。在其他类型的干部培训中，如果都能做到如此，将会使干部知不足而促警醒，从而增强培训实效，并不断修正自我、完善自我，真正成为广大人民群众的领路人、主心骨、贴心人。

　　倡导缺什么补什么。鞋子合不合脚，只有自己知道。同样，干部对业务工作掌握情况如何，也自由自己清楚。特别是对于信任的县委组织部长，自己还有哪些地方需要弥补的，也只有自己明白。干部教育培训如何做到有的放矢，也就显得至关重要。2010年8月16日，李源潮部长在干部教育培训改革工作视频会议上指出，要认真落实中央下发的《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，坚定不移推进干部教育培训改革，着力提高培训的针对性实效性，使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务。要把增强针对性、提高实效性作为干部教育培训改革的主要目标，坚持干什么学什么、缺什么补什么。要通过完善竞争择优、优化整合、考核评价等机制，激发干部教育培训机构的办学活力，提高培训的质量和效益。因而，中组部的这个训前测试，这个测试对于学员自身也是个有益的提醒。通过测试掌握自己在哪方面还有欠缺，可以有针对性地准备学习，与后面的教学衔接起来。这也是不搞形式主义，提高培训工作针对性的创新。

　　期盼务实精神更显。应该说，中组部在此次集训新任县委组织部长之前，采取无记名测试，已经是一种机制创新，同时也是务实培训、求实办班的彰显。但是，笔者还是觉得，中组部这样做，还是步子迈得有点小了。当然，中组部之所以这样说，可能也还是出于某种“照顾面子”方面的考虑。但是笔者认为，既然是测试，还是署名为好，而且领导干部要不怕丢丑，更不能隐瞒真实情况，所谓知之为知之，不知为不知，党员领导干部只有勇敢地暴露自己、面对自己，才能正确地评价自己、完善自己，因此，笔者认为，今后如果再有类似的培训测试，无记名还是有必要改为“记名”、“署名”、“实名”。这是实事求是、求真务实传统的回归，更是培养干部务实作风的需要，基层尤其需要如此。

　　毛泽东同志说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”改革创新，没有一种认真精神、较真态度，也不可能取得真正意义上的突破和成功。但愿中央集训新任组织部长先测业务的做法能够在全国得到推广应用，从而真正使党员干部达到经常受教育、不断有提高。

　　（倪洋军）

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