为满足市场快速发展的需要，并为将来的市场扩张作准备，志远地产将于11月中旬举行新一轮的新晋店经理选拔大会。

   本次总计有近20位志远精英参加竞选，他们将接受4个环节的严格的筛选。1.人事部组织统一的专业测试 2.初审委员会做民意调查 3.测试通过后，选店初选委员会进行初选 4.初选后进入最终复试。

志远地产创始人钱建国先生一直坚持“人才自主培养”的原则。公司成立8年以来，一直秉承着“只录用无房产中介经验的人员，人才自主培养，不从同行业挖角”的用人理念，并结合公司独有的培训体系，让每位有能力，有想法，有志向的员工在这个家庭里茁壮成长。一直着重从内部培养，从基层选拔，让更多的员工有更多的发展。公司现今的众多骨干皆是从这里开始，一步一个脚印，成长为能独挡一面的行业精英。这一系列模式在同行业中也是非常少见的。而公司独特的“百日培训”体系更是响彻业内，成为经纪人快速成长的“黄金宝典”。

志远地产的精英们

   在预祝本次参选精英们竞选成功的同时，志远地产也张开双臂，欢迎社会各界有志于房地产经纪行业的有识之士前来共谋大略！关注志远！关注您的未来！