政府为企业发放补贴扩大就业办法实在

李华新

        昨天，因为吸纳大中专毕业生就业，乌鲁木齐经济技术开发区10家企业享受到了乌鲁木齐市首次发放的51万多元社保补贴。（新疆新闻在线网10月30日消息）
       
        这51万钱是真金白银，是实在的资金，而目的是为了让企业多多招收员工，目的就是为了企业能够多吸纳招收大中专学生，前不久新疆对于本区的再就业问题提出了动态清零的一个许诺，现在用在用这样的办法来鼓励企业多招收大中专学生可谓用心良苦，也是一片真心为民的实在举措。
       
        新疆海螺型材有限公司是去年在开发区落地的企业，今年9月刚刚投入生产就招收了85名本地大中专毕业生，按照优惠政策，企业享受到了3万多元的社保补贴。"今后我们在就业上首先要考虑在当地招，一部分是大中专毕业生，一部分是当地失业人员，预计三年左右人数能增加到400人左右。"海螺型材如是说。企业因此而尝到甜头自然积极性会增加。
       
        看来政府出资扶持企业，会增加企业的积极性，尤其是对那些真得很需要人才的企业来说，这是好事，以是爱国，支持政府行为；二是自己也得利，可谓一举两得。但是对于那些无法招收到员工的企业来说，因为不能招工政府的这块补贴你得不到，也不必硬要去找，因为招进来如何消化也是大问题。
       
        今年，面对大中专毕业生就业压力，乌鲁木齐市积极采取措施，鼓励企业招收本地学生就业，规定企业招收本地大中专毕业生产生的社保费用，只要符合条件，都可以由政府买单。　政府可以买单，但是这些被招进的人员，如果是流动性很大，短时间就流失，那么征地的钱岂不白花了。
       
        对于这样的问题，也是应该引起有关部门高度重视的，因为如果是没有考核，政府的钱年复一年的进行补贴，企业的员工已经流失，企业拿到的补贴依旧存在，
那么企业岂不是白白捡了个便宜。如此看来，政府对已民生的关切需要有慎密的策划和制度安排，不能太随意也不能太临时，有些政策的制定需要有连续性和严密性，不嫩更是临时之计，需要有相对的完整性和严肃性，对于企业的招收员工一定是出于企业的生产需求，主动为政府分忧，可以是政府补贴马上兑现，也可以是享受到国家在税收的一些优惠政策。

  现在的先得利，减少了中间环节和报批的手续，但是相对来说还是比较可行的，因为在制定这项政策之前也应该考虑到执行起来比较容易操作和控制。


   （济南 李华新）