Peter Diamond, Dale Motensen和Christopher Pissarides获得了2010年瑞典银行纪念诺贝尔奖经济科学奖（简称诺贝尔经济学奖）。
获奖词说表彰这三个人在研究有摩擦的市场方面的建树。
某网站请的人，对着三个家伙的研究很不熟悉，望文生义了一番。
这三个人的工作，是为分析劳动市场提供了一个框架，一个漂亮的数学框架。叫做search and matching theory，搜寻和匹配理论。
简单说，他们把劳动市场理解为，雇员寻找工作，雇主寻找工人。雇员在寻找工作的过程中，权衡继续等待还是接受眼前的工作机会，做出符合个人的最优选择。这个模型就是用来研究合适的雇员与雇主相结合，是怎样完成的，受怎样的规律支配，具有怎样的特征。由此，我们对于失业问题有什么新的理解，从而该如何制定反失业的政策。这个搜寻匹配模型，也被用来研究婚姻市场，找老婆找老公问题。当然也可以被用来研究，人们买房子的问题，大家搜寻自己中意的商品。
当然，这三个人的理论最主要的还是被用来研究失业问题。一个人找工作，总是权衡，接受现在的工作，还是继续找更好的工作。我们把这种情况下存在的失业，称之为摩擦性失业。这个失业，与凯恩斯强调的总需求不足带来的失业，完全不同，所要采用的政策也很不同。
在搜寻匹配模型里，如果政府提高失业救济金，那么就会鼓励人们花更多时间去寻找更好的工作，造成摩擦性失业增多。所以，失业救济的最优设计，对宏观失业问题很关键。
这个模型与凯恩斯的模型，分别针对不同的情况。搜寻匹配模型，现在在解释经济周期大的变动中，为什么失业突然大量增加方面，比较缺乏力量，不如凯恩斯的概念强有力。比如1929年，失业率20%多，主要是总需求不足所致。但是，这个模型在理解欧洲长期以来存在的慢性高失业方面，被认为很有作用。