今年起，北京市将在全市18个区县逐步推行教师、校长区域轮岗。市教委主任刘利民指出：推行教师、校长区域轮岗有利于打造优秀的教师队伍。

    很欣慰看到轮岗的范围扩大了，因为这是我一直倡导的，而且我还把其放在个人网站的头条，作为标语，现在看到一些地区已经意识到改革的重要性这令我感到很欣慰。其实我的建议不仅仅于此，不仅仅要推行教师，校长区域轮岗，更应该统筹人才工作，也就是要调动更多人的工作积极性，其中最关键的是要给更多的人施展才华的机会和空间，给他们创造上升的通道，而领导职位是有限的，而在目前体制下，要想调整领导也是非常困难的，因为一方面他们的公关能力强，底子很厚，后起者在各方面很难与其媲美，另一方面上级领导也不愿得罪人或者与下级领导保持着千丝万缕的联系，而我说了一旦成为制度，上级领导既有借口了，也有压力了，而下级领导也必须更努力工作，否则在几次轮岗上就会轮到边缘，而通过这种形式，可以不费什么力量就可以保持职位的流动性，既有利于安排更合适的人担任领导职位，又利于适时做出调整，并激发工作人员的干劲，所以对于一般职工也应如此，我们看到公务员分类工作正在积极运作着，我想这正好可以为在各相关部门推动大轮岗创造条件，现在公务员都是大学毕业生，接受知识快，更应让其在各个岗位上历练，同行也有助于盘活人才这盘棋！