国务院总理温家宝２日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。

实行绩效工资是好事，可以使工作优秀的人得到奖励，工作低效的人得到激励奋发工作，使得工资按照工作成绩拉开距离，从而进一步体现社会主义按劳分配的优越性。

但大范围的实行绩效工资，就需要我们有客观公正的绩效考评机制，如果绩效考评方法不公正，那么绩效就不能真正被统计出来，从而使得工作成绩得不到客观的评价，绩效工资就不能奖优罚劣，原来的目的不但达不到，反而会引起职工们的反感，降低工作热情。

绩效考评方法如果不当，会产生很多腐败，成为腐败的温床。部分人会借考评打压对手、拉帮结派、换取私利。因而，确定实行绩效制度，首先要有客观公正的绩效考评机制，不知道现在国家是否已经准备好了？