随着中国经济的复苏,企业招工难又重新抬头,而近年来快速发展的足浴企业更是遇上招工难题。毕竟,在大中小城市,遍布各个角落的足浴店成为很多人士休闲的一种方式,成为缓解一天疲劳的一个重要渠道。那么人手不够用,一下子又招不到合适的员工怎么办?在杭州,足浴企业用一种特殊的方式化解了这个难题。他们的做法是:成立用工同盟,碰到谁家人手紧缺,火速从另外两家调配足浴技师来救场。办法实施之后,在不增加任何成本的情况下,门店的接待量比平时增加了一倍。业内人士认为:这一做法在服务业较容易实施,在制造企业复制理论上可行,但操作起来有难度。
杭州洗脚师如今流行上班“串门”
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