置人才于死地

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在公司不需要用人的时候招进一批人才，低廉的价格将其放养，到了需要用的时候再对其进行职业生涯的规划，让其发挥功用。这对公司来说听起来貌似极其划算的事，但对于刚毕业的应届生们，公平吗？如果几年之内一直处于放养的状态，蓄水池中的应届生的职业生涯是不是全被公司毁掉，难道他们不考虑这些人的感受吗？另外对于企业来讲，真在被蓄在蓄水池中的应届生，会是人才吗，人才能够甘于这样浪费着自己的青春年华而慢性自杀吗？口口声声说要吸引人才，尊重人才，可我却第一次听说置人才于死地。