《探源“管理学”》之：现代管理者——现代管理者的素质（一）

管理者的政治素质

政治素质即通常所说的德。是管理人员必须具备的首要素质。政治素质是管理人员的灵魂，它对管理者及其所从事的管理活动的政治方向，起着定向性的影响作用。

（一）具有对社会制度及政治的正确认识觉悟。从西方现代管理学的诞生背景分析，它是一种资本主义制度，资本主义制度的本质是掠夺和剥削。而对应于中国的现行社会政治制度，我国目前还算是社会主义制度的国家性质（起码宪法和党章还是这样定义的），社会主义国家制度与资本主义国家制度是两种本质完全相反的国家性质。所以，以资本主义国家制度所能够适应的西方现代管理学来指导中国社会主义制度下的企业管理，其本身就是一种悖论。这种悖论所反映的两个问题是：要么是我们的国家制度也俨然不是宪法和党章所概括的社会主义制度了；要么是当前我们所应用的西方现代管理学是一种失败的行为……对于这些概念问题的起码了解和认识，是一个管理者首先应该具有的基本素质。因为只有具备这些基本素质，才能正确树立人生及管理工作所需的理想、信念，一个人只有具备了一种正确的、积极的理想、信念，他才足以具备条件而成就一番事业或一件简单的事情。因为，坚强的毅力、不竭的动力来源于一个伟大的目标和理想，而绝对不是“庸俗”的利益。

只有基于对社会政治制度的正确觉悟，一个管理者才知道如何定位自己的组织地位和在管理中应扮演的角色。进而使自己的管理价值充分体现在社会价值之中。（待续）