《探源“管理学”》之：现代管理原理——反馈控制原理（五）

相对封闭原则

任何一个大系统，特别是管理系统，应当是开放的，即这个系统与它的外部环境是不断地交换物质、能量、信息的。但从系统内部的管理结构上讲，管理方式应是相对封闭的。也就是说，各个管理环节首尾相接，形成一个连续封闭的回路。这样才能形成有机的管理运动，进行有效的管理控制，保证管理目标的实现。

《科学学辞典》对这一原则作了如下描述：一个管理系统可以分解为指挥中心、执行机构、监督机构、接受单位和反馈机构。

管理内部结构如果不封闭，就会出现许多漏洞，试想，下达了指令，执行情况没有人检查、监督，就难以完成预计的任务；如果执行者自己检查执行情况，就可能报喜不报忧。不封闭的管理等于没有回路的电路，就等于没有解的数学方程式。

管理系统中的纵向结构必须是封闭的，要一层对一层，一层管一层地负责，并形成回路。

然，封闭不是绝对的，而是相对的。从空间上说，封闭系统不是孤立的它与外界有着输入输出的关系，一环扣一环，以致无穷尽。从时间上说，一劳永逸的封闭是没有的。随着时间的推移和客观情况的变化，原来已封闭的系统，还会有新的发展变化。而系统反馈控制原理性则自然能够适应这种不断变化的过程。（待续）