《探源“管理学”》之：现代管理原理——平衡和谐原理（二）

平衡和谐原理是管理活动的一条重要规律，那么，如何运用这一规律，实现有效管理呢？

首先，在计划上要综合平衡。在一个管理系统内，要通过统筹安排，达到综合平衡。只有综合平衡，才能提高管理效率，才能确保各项任务和计划的顺利完成。

其次，在思想上树立整体观念。一个管理系统应是一个有机的整体，各个要素之间是相互依存、相互联系的；各要素在整个系统中所处的地位、所占的权重、所起的作用，都必须服从于整个系统的核心目标。

第三，组织上要相互协调。首要的是按照科学原则设计并建立组织机构，以谋求系统整体结构的和谐。组织协调的方法一般有三种。1、指导型协调，其中又分层级式协调和集权统一指挥协调。2、自动协调，即依靠组织中的个人或群体自动地搞好玄乎间的协调工作。3、促进型协调，这种方法是对指导型协调的一种补充。当组织内部与外部环境发生较大变化或发生特殊情况时，就必须建立一个专门的协调机构以开展有针对性的协调工作。

第四，在行动上保持步调一致。一个群体，不仅要心往一处想，而且要劲往一处使，只有步调一致 ，才能高效、优质地完成计划中的目标和任务。

可见，协调和谐原理是实施有效管理的基本条件和基本原则。