安置补偿计算公式

国资委应只补偿国家聘用人员，在变卖企业资产的收入中开支；改制企业补偿企业自己聘用的合同工、临时工，盈利企业在成本中开支补偿金，亏损企业可向国资委申请部分开支。

买断工龄应既是对工龄的补偿又是对失业的安置。国家机关裁员、国企改制解聘职工应着重解决就业问题，经安置再就业的不予补偿，解决不了就业的就应作出补偿。补偿分工龄补偿和未来生存补偿。工龄补偿办法为：所在单位上年度平均工资×工龄，本项补偿应以购买退休后的养老、医疗保险方式发放和操作，不宜完全发现金；生存补偿办法为所在地最低生活标准×（法定退休年龄－现年龄），本项应以生活费方式发放。

因为土地国有，国家有资格有责任替天行道，保证农民基本生活。农民以土地为生，征用其土地应补偿原土地使用者和安置其工作生活。征用农民用地和宅基用地时，已作安置部分不予补偿，不能安置的应予补偿。补偿是对土地使用价值的补偿，补偿金不能低于当地最低生活标准。计算公式为，所征面积土地的上年度平均产值或价值×（７０年－土地使用权享有者的平均年龄），其中产值与价值中取高值者。本项应在缴纳养老保险金后，剩余款项一次性发放。