经验主义学派又称为经理主义学派，以向企业经理们提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。其主要代表人物之一是彼得·杜拉克。他写的名为《有效的管理者》，在80年代曾在我国引起广泛的重视。

经验主义学派强调从研究各企业的实际管理经验入手来分析和研究管理问题，从中总结出一些普遍规律，以便更好地指导今后的工作。其主要观点为：

（一）求实精神。这是经验主义理论的主要思想。1、管理即管理者所掌握的技巧——对人管理的一种艺术。2、管理的目的是要创造出“生产统一体”，其显著的特点是其生产力要比它的各部分的生产力简单相加之总和要大的多。管理者要使当前利益与长远利益有机地结合起来。3、管理者的职责：确立目标并传达给下级；进行组织工作，如建立组织机构、选拔人员等；进行鼓励和联系工作；对企业的成果进行分析，对企业人员进行评价；使职工得到发展和成长。

杜拉克强调指出，经理的工作是复杂的，他进行每一项工作都要求具有不同的素质和条件。经理不可能是天才，但有他的特殊工具——情报。经理的工作就是激励、指挥和组织人们安心工作。经理的工作成效取决于他的听和读，说和写的能力以及分析和沟通、协调的综合素质。