把机会送还企业
   曹秀
    经常有人提出，说县域经济管理过死，应当把机会送还企业。初听，并没什么，细分析，觉得有些道理。把机会送还企业，实际上就是给企业一个机会，给企业松绑。现阶段的企业已经是私营了，并没有多少管理，更谈不上松绑。可是，为什么还有人提出这样问题呢？关键还是企业现在变化莫测，市场变化莫测，企业家有些一筹莫展，所以才有人提出把机会送还企业。其实，从宏观角度看，企业的确需要一个机会，尤其是需要一个不被各式各样行政机关束缚的环境。过去的行政机关的确对企业管理过死，条条框框甚多，弄得企业无法正常管理，因此，才有人提出把机会送还企业，实际上就是离开行政管理。
    企业离开行政管理行不行，离开以后会是什么样，这些问题都值得思索。然而，把机会送还企业的观念是新生的，是值得企业考虑的，有些企业实际上需要的就是这种机会。假如企业被管理得死气沉沉，没有朝气蓬勃的精神，没有乐观向上的环境，这样的企业怎能昂首阔步，怎能奋发图强呢？要知道，企业如同一个家庭，还需要帮助，还需要支持，如果行政机关管理过死，还有生存的必要吗？即使有，在这样的环境里还能生存吗？因此，企业还需要宽松环境，还需要机会。
    俗话说，机会胜似天才。一个人有机会可以成才，一个企业有机会可以赚钱，实际上就是如此简单。机会是什么，机会对企业而言就是一种救世主，也是救死扶伤。有机会的企业肯定有一个起死回生的过程，然而，这个过程还需要帮助，还需要扶持。中国的企业并不是个个都有机会，有的企业从创业开始就遭受各式各样挫折，遭受各式各样阻碍，这样的企业能发展吗？不能发展就赚不到钱，赚不到钱的企业要之何用？企业如同人一样，如果一个人整天无事生非，一点钱财也赚不到，生存还有保障吗？现在的问题是，如何让企业有生存空间，如何让企业有一个迅速发展，这就是企业的机会，然而，谁给企业机会呢？实际上，没有哪个部门给企业机会，所有企业的机会都是企业自己把握的，并不是哪个部门给予机会。企业的成长，企业的成功，都有机会在其中。可是机会并不是哪个部门给予的，机会靠自己争取，哪个企业争取到了机会，哪个企业就有希望。