两个PASS一回事——香港与内地银行业资质互认的启示

     7月14日，中国银行业协会与香港银行学会正式签订合作协议。这意味着，内地与香港银行人想进入对方地区的金融机构时，可以适当减“负”了。

  “资格互认的实质是人才的互认，”银监会纪委书记王华庆在出席协议签署仪式时指出，“此次互认必将为高质量国际金融人才输入内地搭建桥梁，……以人才一体化带动金融一体化，实现两地银行业的繁荣稳定与互利双赢。”

台湾的期盼

听闻此消息，长久以来一直想在内地从事金融工作的台湾林先生觉得有这个资质互认的先例，内地与台湾的资质互认也是可期的了。事实上两岸学历迄今并没有互认，为两岸的人才流动造成了一定的障碍。林先生为了能在内地金融界谋一职，参加了内地多项资格认证考试，据他说，在台湾，参加这样的考试的人不在少数。

之前香港、内地、台湾均没互认，所以想在三地工作需要有三地资格，其实，很多专业如会计师资格证证书等，原理原则相同，只是各区域性的法规、制度规定不同而已。如果未来两岸三地都能互认，林先生认为，那是从业人员之福气。

欧美尚不可行

两岸三地都期盼的从业资质互认，在与欧美对接上却不是那么简单的事了。在加拿大金融圈打拼多年的李先生觉得，欧美的很多工作，主要是看技能。如果能够胜任的话，学历都不是太重要，特别是一些技术性的工作，而且在金融业，除了销售和交易的，一般没有什么职位要求资格证书。

资格认证和一些为各国所公认的资格，如CFP、CRM等不同，后者只是表示具备那种专业能力，迄今并没有一些国家硬性规定，就业必须具备此资格。如有则起加分作用，因为很多大公司认同此类专业资格，但它毕竟不是各国内部规定必要之从业资格。

东西方用人机制、用人文化方面的巨大差异，使得在教育、培养和使用人才上，有着完全不同的运行轨迹，所以在实现从业资质的互认上，目前并无太多实际意义及可行性。但随着中国与国际各方面接轨步伐的加快，很多先进的体制包括用人体制的合理对接，对我们国家的经济发展有着重要意义。

资质互认的意义

聚贤华尔街网CEO石永明先生认为，香港与内地银行业资质互认的首启，减轻了人才流动的成本，从而促进了两地金融人才的良性流动，对内地与其他地区，及除银行业外的证券、保险、基金等等其他金融行业，乃至全行业，都有极大的借鉴意义。

正如王书记所言，资格互认更有利于为金融人才提供了更广阔的国际平台，促进金融人才实现优势互补，更有利于金融的合作与发展。

中国经济以及金融业的飞速发展是全世界有目共睹的，而快速的发展必然需要大量的优秀人才支撑，这包括中国本土的人才，当然也包括香港、台湾及其他国家和地区的优秀人才。