“成绩中等或中下，外向，热爱汽车。”“成绩优秀者不考虑。”……昨日，一则被冠之以“非主流”的招聘广告相继出现在川大、西南财大等高校网站上。在看中分数和证书的主流招聘中，对方的这则招聘却独树一帜地打出了“拒绝优等生”的旗号。而用人单位是一家名列世界500强的保险公司，这让不少同学大跌眼镜。http://www.chinavalue.net/Blog/BlogThread.aspx?EntryId=164232

    这是一家“拥有百年历史的大型综合性保险集团”，名列世界500强。招聘内容确实另类：在岗位要求中，对方所招聘的车险专员、财险规划师、电话营销，均明示“成绩中等或中下”“成绩优秀者不考虑”。这则招聘信息还同时在西南财大等高校挂了出来。不过，除了“不招优等生”外，其他招聘条件还是回归到了主流词汇中，而不能免俗的是，招聘启事还是对“成绩”做了一个起码的规定：过英语四级。

　　“这算不算对优等生的一种歧视？对学生会不会有误导？”昨日，在看了这则招聘广告后，不少人发出了这样的质疑。但这种剑走偏峰的做法在武巍认为也十分的正常。现在的大学生越来越认为证书的重要，分数的重要，为了这些已经将自己在大学中最应该得到的东西舍弃，比如说：良好和健康的身体和心理、丰富的社会实践、充分的动手和探索精神，甚至旅游。这样的学生缺乏想象力，反之，成绩差并不能反过来证明应聘者具备了公司所要求的素质。http://www.chinavalue.net/Blog/BlogThread.aspx?EntryId=164232