重庆武隆县招收两位59岁公务员究竟为何

李华新

    网友日前在大渝网发帖称，武隆卫生系统公开考调，两名年届六旬的考生赫然上榜，其中一人只差150天退休。两人均为基层卫生院院长，为给年轻人让路借调到县卫生局上班。该县人事局证实，此次公开考调确实未设年龄限制。这引发了网友间的讨论，支持的网友认为，两老人给了年轻人舞台，应得到照顾;反对的网友认为：招收大龄考生是种资源浪费。（重庆商报6月15日报道 ）

  近日，武隆县卫生系统最近公开考调事业人员，59岁的吴胜银、58岁的徐茂华两名即将退休的“老人”也考起了，而吴胜银在150天后将退休。二人均考上了县卫生局“新农合管理岗位”。
   说句实话，既然没有年龄的限制，这两位曾经的卫生院长，能够通过考试是可喜的，而且录取要是没有其他的弊端的话，录取也是可以理解的。只是他们两人的年龄已经是快要到退休的年龄，实际上这里面没有照顾的意思，也有照顾的意思。但是，既然是有子让贤之举，那么作为组织上的关照，也是在情理之中的事情。只是卫生局的现任局长不知道有这样的承诺，其承诺也是现任局长的现任。既然答应了，人家主动让贤了，那么承诺就是应该履行的。于是便有了这样的一个机会。
    但是，这两位老人也是有理的，因为他们的考试是实实在在的，是“逗硬”的结果。人家的成绩是货真价实的，为什么不能录取呢？！因此即使是要在159天之后退休，那么也是可以享受退休待遇的，不然的话，工作量这么多年干了多年的卫生院院长，那可就是真的和亏啊？
    该县卫生局组织人事科袁先生表示，一共有10多人符合该岗位报名条件，但实际上只有吴、徐二人报名。
    因此支持者说，即使是改革开放人事制度改革，总是还要对老同志有所关照的，再说人家还是有让贤之举的。而反对的声音则是认为，此举是名额的浪费，是通过招聘成了退休后享受优质福利的机会，此举难让人接受。而且在开始制定招聘规则时，这两位的名额早就内定了，而没有其他的人报考，自然也就是可以顺理成章的事情了。
   快要退休的人，却能被招聘，的确是匪夷所思的，可是定神一想，确实其中也是有些可以理解的成分。因为不如此这两位院长同志，就会永远失去机会。因此一些潜规则是会永远起到作用的。
   人性化的东西，整在和竞争规则打架，而不让这两位年届华甲的老人进行新农合的岗位，就会直接影响到他们今后的生活质量，而且作为一级政府也的确有所谓的承诺，于是，如此的设计，就是一个特例，就是一种关照。
   新农合岗位就是两人，只有他们二位适合，因此录取率100%，是人情在起作用，还是需要利用好现有的政策，对他们几十年的工作有一个实际的关照。这是一次变通。一次具有人情味的人文关照，可是，却是使得招聘招调本来的严肃性，近乎于一种溜溜场地的游戏。

  （济南 李华新）