企业的发展壮大总会伴随着领导者自身的变革,相辅相成或者背道而驰.

        企业发展的基石在于以事实来运行中,唯一要抛弃的是浮夸这东西,因为,更多的心理膨胀在于是否遵循商业规律而非以一个虚幻的东西开始.这对于企业来讲,一个领导者需要的是拥有自省的能力,而非浮夸的本事,这对企业自身没有任何益处.

          从一个企业人员流动率中就可以发现一个企业存在的问题,团队的不稳定造成的后果可想而知,在一个以人为发展动力的企业中,似乎这是个大问题,是否需要更多时候,作为领导者反思一下自己的战略或者战术那个环节出了问题,没有人力资本,一切都是虚的.

           对于最重要的事情就是创造利润,没有利润是一切都是扯淡.而带来利润的就是所服务的客户,如何给客户带了更有价值的利润,或者是为客户打造利润,为客户创造价值,然后才是自己,而非本末倒置.

           领导者最好抽出时间来进行前瞻性战略思考,化繁为简,能够洞察前景,才能够给公司带来一个正确的征程. 过多的对细节的把持,会使属下丧失解决问题的能力,更是公司陷入短板状态.

           在以事实开始的市场中,还原一些本质的简单的东西,也许会有着更前景的推进.