管理中树立人本观念的途径和措施：
一把管理建立在对人的本性的科学认识的基础上。在西方管理理论中，各个学派都有自己的人的假设理论，科学管理学派以人是“经济人”为假设，行为科学学派“社会人”，决策理论学派“决策人”或“管理人”，权变管理学派“复杂人”为假设。
二在管理中正确运用激励机制。马斯洛把人的需要分为生理、安全、感情、受人尊重、自人实现五个层次。
三重视人的精神、价值观和政治思想在管理中的作用。四创造能充分发挥人的聪明才智和拨尖人才脱颖而出的机制环境。
在管理中树立人本观念，特别是树立尊重人才和人的全面发展观念，最主要的是扫除影响和限制人的才能充分发挥和出才用才的种种障碍，创造能够使人的才能尽可能发挥和人才辈出的良好机制和环境。
包括实行民主管理参与管理，建立平等竞争机制，制定合理的分配制度和有效的干部培养选拔任用和考核制度等。