什么样的适合作领导者，这是企业管理中经常需要讨论的问题。好的管理者对企业的发展尤为重要。

      我个人认为，一个领导者必须具备的基本条件是：领导能力，沟通能力，协调力，战略管理思维，企业的执行力。首先，作为领导者，必须具有战略眼光，这是领导者最重要的素质。其次，领导者要有协调能力，而协调需要良好的沟通为基础。在与团队成员充分沟通的基础上，协调解决组织的冲突与矛盾。最后是执行力，企业的执行力决定着企业策略的执行水平。

      领导力也要视情境而定。在传统型组织中，领导多为权威性的管理者；而在现代扁平化的组织中，领导多是人性化的管理着，注重从员工需求方面进行管理。对不同的行业，领导的程度也有不同总的来说，专业人士不希望被领导，而且总的来说，专业人士不希望成为领导人。因此在组织中对技术人员的管理与普通职工的管理就需要区别对待。