现在找工作
用人单位
不仅看学历
更看重工作经验
于是有些人因为自己有3年或4年工作经验
而底气实足
至于那些刚毕业的大学生
又因为没有工作经验
在找工作时举步维艰
但是我常常在想
工作经验怎么来衡量？
1年工作经验能代表他有多少能力？
2年、3年、4年呢？
又如何？
我不是做人事工作的
但因为工作原因
也面试过不少人                          
在面试的过程当中
我对一个面试者说过以下的话：
“不要认为你毕业1年了
你的工作经验就是1年
也许你的工作经验还是0
为什么这么说
因为你在这1年当中
换了好几份工作
每个工作干不了三个月
我认为一份工作或者一个行业
工作三两个月是不可能了解和熟悉的
是学不到东西的”
因次我觉得工作经验只能作为一个招人的附加条件
未曾雕琢过的玉可能要比被人雕琢过而未完成的要好的多
因为我觉得在1年当中
可以学到很多东西（能力提升很快）
也可以什么东西也没有学到（能力没有什么提升）

                                      发表于2007年10月03日