为什么国企高管的年薪要大大地超过温家宝？---《 经济学随笔 - 6 》

   我不知道我国总理温家宝拿多少年薪，但事实上现在不少国企高管的年薪要大大超过国家总理，这正常吗？

   还有，我们国务院的那些部长，司局长，处长拿多少年薪呢？为什么我们不少国企的各级高管的年薪要大大超过他们呢？

   过去，周恩来总理的工资只是一个刚参加工作的大学生的工资的10倍多，而中国平安老总马明哲6600万的天价年薪是本单位一个普通职工的年薪的几千倍。有人说，这位老总上一天班收入就是30万，这象样吗？

   请不要忘记，这些都是社会主义社会中的国企高管。请也不要忘记，社会主义社会的分配原则是“按劳取酬”。不管这些国企高管有多么大的三头六臂的本领，他们的年薪与他们付出的劳动相符吗？

   即使在西方资本主义国家中，私人企业的老板的年薪也是不合理的。“微软”比尔盖茨的年薪和收入合理吗？显然不合理。有－个统计称，比尔盖茨一个人的财富要比全世界最贫穷的50％人口的财富总额还要多。

   这平等吗？当然不平等。

   我们对外开放，与国际接轨，怎么能学这些不平等的分配方法呢？

   今天，比尔盖茨醒悟了。2007年6月他说，他用了几十年的时间才明白，这个世界还存在种种可怕的不平等，因此他说“人类最大的进步并不是表现在科技的发现和发明上，而是表现在如何用它来消除不平等。…… 而消除社会不平等才是人类最大的成就。”至此，比尔盖茨的确是彻底明白了，这个世界是不平等的，社会的财富分配也是不平等的，他的那么多的财富也正是这个世界“不平等”的产物。所以，他决心要辞去微软公司领导职务，全力主持慈善事业。

   不可否认，比尔盖茨是当今世界科技中一个成功的典范，也是人们要爭相学习的偶象。他理所当然要获得比別人多得多的财力回报，拥有比別人多得多的财富，这是无可爭辩的。然而，他应该获得多少社会的回报？应该拥有多大的财富？这才是问题的关键和焦点。很显然，他的财富要比全世界最贫穷的50％人口的财富总额还要多，这是不公平的。这不符合社会财富分配的“客观规律”，也不符合社会财富分配的“自然规律”。

   问题是，当今社会的财富分配从耒是“人为”的法则或法規，它与财富分配的客观规律或自然规律是不完全相符的。如何让分配领域上的“主观规律”尽可能地符合“客观规律”，这是经济学家和社会学家一项义不容辞的任务。

   从经济学上耒说，劳动作为－项生产要素，或称经济资源，它在生产过程中是有回报的。无论是古典经齐学家，还是现代经济学家，都异口同声地说，劳动的回报是工资。然而在现实社会中，劳动者付出劳动之后所获得的工资回报，在各种“人为”和“主观”的规则之下，脱离自然规律，劳动者没有能获得它应有的回报。而那些企业主，企业高管却在各种“人为”和“主观”的规则之下，违背客观规律，获得超额年薪和报酬。

   从经济学而言，经济学家既要研究如何更有效地创造社会财富，又要研究如何更公正地分配社会财富。而研究如何公平地分配社会财富，也是每一个经济学家义不容辞的社会责任。

   今年2月，财政部曾印发通知，规定国有金融企业负责人最高年薪为税前收入280万元人民币。我不明白这个280万元的上限是怎么计算出来的？财政部应该以调整高管和员工的收入差距为主，规定一个国有企事业单位中高管人员与普通职工薪酬“比例”上限，这样才比较合理。就象过去周恩来总理的工资是一个刚参加工作的大学生的工资的10倍多那样，才能体现缩小差距比例，实现全民共同富裕的理念。