（1988）2月8日   星期一   晴

　　看了《半月谈》，1988年第2期后，对“文化教育”一栏中的2篇文章有所感想。

　　大学生毕业分配制度的改革，是人们关注的热门话题。近年来为何出现“大学生分配难”？“分配难”难在何处？应怎样改革？《话说“大学生分配难”》一文对此做了分析，并展望了今年的高校分配形势。配合如何解决“分配难”的问题，本期还发表了深圳大学打破“统包统配”制度，实行“不包分配 、自谋职业”的报道——《面对社会的选择》。

　　看过两篇文章之后，我觉得“人才拥挤”和“人才荒”，在当今我国是根本存在的。这是两个矛盾的问题，反映出“分配难”产生的根本原因是新的用人机制与旧的人才培养分配制度及学生求职观念的冲突。也就是大学生和社会两者自身的问题。

　　说在于大学生本身，是因为大学生对用人单位过分挑剔，提出不切实际的的要求。实际上大学生自身还存在许多不足，在我国，多是“统包统配”，且分配的地方多是大城市、大机关，造成“人才拥挤”，中小城市及中小企业、乡镇企业却几年也分不到一个大学生，大闹“人才荒”。

　　我觉得应该向深圳大学学习，学习它们的高校改革方案，我想这是一定的！