每到岁末年初,按照惯例,各个行业、各级机关，以及企事业单位都要评先进、奖先进。顾名思义，先进人物，就是在工作岗位上表现优秀的，为社会做出贡献的，事迹相对突出的。对于这些人，他们理应得到社会的尊重和褒扬。但近年来，有一种不正常的现象越来越突出：大凡被评上先进的人，大多是各行各业的头头脑脑，各部委办局的一把手，各企事业单位的厂长、经理、书记；一般干部少之又少；真正的一线职工更是麟角凤嘴。正如群众议论的那样：过去评先进、选劳模，都往一线职工倾斜；现在评先进、选劳模，都往领导身上使劲。

　　    本来工作是大家干的，成绩怎么能记在领导一个人身上？要说代表性，领导只能代表领导班子几个人；而一线职工才是一个单位、一个企业的群体代表。过去光荣榜上的先进模范人物，基本都是普通的工人、农民、营业员、服务员，群众看起来感到亲切、敬佩；现在光荣榜上的先进模范人物，基本上都是各行各业的各级领导干部，群众看起来感到陌生、做秀。人们现在真有点弄不明白了：社会的进步，经济的发展，除了政治路线之外，究竟是领导起决定作用还是人民群众起决定作用？

　　    我认为，如果先进模范的名额都由各行各业的各级领导“承包”，这事就很不合理。因为领导毕竟是少数，而普通职工则是大多数。因此，作为一个行业、一个单位的先进名额，领导可以占一定比例，但普通岗位上的职工理应占更大的比例，这才公平、合理。如果在评先进过程中，沾染上过多的权势味道，那就很不正常了。假如一个单位、一个行业，领导们将先进名额都“包揽”，“私分”了，那评出的先进还有什么意义？