企业员工培训研究 九

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三、企业在员工培训中出现的问题及原因分析
许多企业管理者都将员工培训当作企业管理最头疼的问题之一。为什么员工培训存在难以解决的矛盾和问题呢？员工培训中存在的问题及原因分析可以总结为以下几点：
（一）培训方式不当
员工培训必须以理论与实践相结合为基础，不能盲目的为培训而培训，只要结果不要过程的培训。员工培训作为一种管理理论与实践，其本身不仅仅在一种“纯”理念性的东西，也应该有贯穿于整个培训当中的实践效果。从这个意义上讲，员工培训应当以提高企业效益为重中之重。