如何解决官民矛盾之六 干部需要低薪水
    曹秀
    写这篇文章时，恰巧是政协、人大两会召开，反映这个问题首当其冲。官民矛盾为什么越来越严重，为什么谈虎色变，关键还是干部对群众的态度问题。干部为什么对群众漠不关心，群众为什么对干部恨之入骨，原因之一就是分配不公平。比如工资，为什么干部工资高群众许多，越在机关拿得越多，甚至连一些年轻干部获取报酬都比一辈子的老工人拿的工资还要高几倍。这不仅是分配不公平的原因，也是引起官民矛盾的导火线，群众辛辛苦苦干在第一线，凭什么干部多拿多得，而且还需要趾高气扬。
    对干部多拿钱的问题，有人振振有词说，干部拿钱是领导同意的，是集体班子研究通过的，更是改革开放允许的。真是如此吗？改革开放是为了更好的服务于群众，如果以拿钱多少来衡量官职是否欠妥，是否谁的官职高就应当多拿钱？如果这样，国家总理主席不是应当拿最高吗？你一个小小企业家拿几十万，或者说几百万，一个主席总理拿十几万还可以吧？为什么群众对干部矛盾越来越加剧，问题的关键就是一些个别干部多拿多得，利用职权搞腐败，把好端端的干部群众关系搞糟了。其实群众不在意干部有多高水平，关键是干部的工资不能太高了，高得让老百姓接受不了，干部何德何能拿如此高的工资啊？
    自古以来，中国就存在着分配不公平的矛盾，一代又一代政治体制被推翻，只有中国共产党领导的社会主义仍旧持久。可是现阶段也面临各式各样矛盾和问题，有些问题不马上解决已经影响到老百姓生活水平了，因此提出不能回避。如果说社会主义的宗旨是什么，可能会让有人笑话，什么时候了还需要提这些。然而不提出这些行吗？中国怎么样发展，走什么样路，还需要靠群众，没有群众的支持社会公德就要下降，社会公德下降了就会动荡，没有稳如泰山的局面改革开放能成功吗？
    话又说回来了，改革开放的成功就是让群众生活水平高一些，有房住，有吃喝。然而有楼住，有吃喝，就算生活水平高了吗？群众还需要生活得再好一点，再高一点，可是拿什么好呢？谁给他们钱财呢？干部报酬这样高，群众能没意见吗？矛盾能不加深吗？怎么办？其实解决问题挺简单，就是干部需要减薪水，需要低薪水，否则不论什么样干部在群众眼里都是报废。老百姓不管你职务有多高，谁不能提高老百姓生活水平，老百姓就会反对你，这就是群众对目前的干部对策。如果干部还不清醒，还在趾高气扬，以为自己是最了不起的人物，到头来别说群众不接受你，就是领导也不接受你，这样的干部可能就寸步能行了。