面试的一些题目准备（四）
61、最能概括我们自己的三个词是什么？
回 答：结合自己应聘的职业，比如市场类：坚韧、创新、适应性强、学历能力强协调能力强等，根据自己的职业来概括出一些属于自己的个性词汇。
结合具体例子向主考官解释，使他们觉得我们具有发展潜力。
62、我们为什么来应聘这份工作？
回 答：我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我相信我能够在这个岗位上比别人干的更好，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。
63、我们对加班有什么看法？
回 答：尽量诚实——如果我们说了"是"而实际上却不想，那么我们会被人一直盯住。
64、我们对我们公司有什么认识？
回 答：说几件我们知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类，主要产品是什么。
65、我们是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
回 答：如果我们是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
66、除了工资，还有什么福利最吸引我们？
回 答：尽可能诚实，如果我们做足了准备，我们就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果我们觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
67、我们参加过什么业余活动？
回 答：既然最好是让人觉得我们处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
68、我们参加过义务活动吗？
回 答：现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是我们的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么我们会成为很好的公关资源。
69、我们心目中的英雄是谁？
回 答：最好的答案是我们熟悉的人，尽量避免说及名人。所谓英雄一定要有英雄的品质，不要随便崇拜人，这样会没有信仰，一定要有过人的品质和事迹。
点 评：
（1） 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是HR（面试官）问该问题的主要原因。
（2） 不宜说自己谁都不崇拜。
（3） 不宜说崇拜自己。
（4） 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
（5） 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
（6） 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
（7） 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
70、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
回 答：
（1）如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
（2）对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
（3） 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”