金钱的隔离作用

老板创业初期，招兵买马，拉来了弟弟、弟妹；后来又找到了朋友、朋友的朋友，反正都是熟人。开始的时候，大家亲如姐妹，一块儿加班，一块儿腐败（这是网友喜欢用的词汇，就是吃饭），领导和员工同舟共济，公司步入一个比较好的发展阶段。这是老板和员工的蜜月期。

后来，后来，公司发展了，老板挣钱了，贫富悬殊了，老板和员工的关系疏远了。老板埋怨员工没有工作积极性了，员工埋怨老板迟迟不涨工资了。老板认为，员工拿的已经够多了，人家只有数百元，你们已经过千了。员工说，以前干多少活？现在干多少活？老板挣得锅满钵满，为什么不分咱一杯羹？都是姐妹嘛，苟富贵，莫相忘，怎么能拿我们当普通员工看待呢？我们是你的开国大臣啊，我们是公司的元老和功臣啊，不给一份干股，至少也应该给一些汤水吧？连纯净水都喝不上，只有自来水加热，也忒抠门了吧？

办公室里的笑声少了，牢骚多了。大家都在感叹人心不古、世风日下，在回忆从前的幸福时光。这是金钱的隔离作用。要缩小这样的差距，只有老板少挣点，员工多挣钱，尽量拉近距离。这样的意思，老话说，是物以类聚，人以群分。在市场经济的情况下，人和人的差别主要是经济的差别，而不是文化的差别，因为，现在人们已经普遍的没有文化了，连知识分子都堕落成为知道分子，读书变成读图，阅读变成浏览，文化和饮食甚至厕所相关联，谓之饮食文化、厕所文化。

有一位成功人士，获得了100万元的奖金，全额捐出了。人们不解，成功人士说，我不想失去现在的生活圈子。你想，你腰里揣着100万元，你还能和哥们一块儿去吃大排档、打80分么？开宝马的和骑自行车的能玩到一块儿么？吃肉的和喝汤的能有共同语言么？尤其是私有企业，存在着严重的剥削，资本家和打工仔能够和平共处皆大欢喜么？

以前看巴尔扎克的小说，看到至爱亲朋因为金钱的因素而反目为仇，觉得资本主义制度的世态炎凉简直是天方夜谭不可理喻，现在轮到我们亲历这样的苦难的历程了。我们一方面埋怨资本主义的发展，一方面又埋怨资本主义的不发展。市场经济的竞争给社会经济带来了活力，但是，市场经济的不完善也有待于劳资双方的不断博弈和斗争。物质的力量只能以物质来解决，出来混，迟早是要还的。（一月二十一日）