缘起：自从笔者从找工作的过程中知道了职业生涯管理的巨大需求，又听了不少职业生涯管理专家的讲座，不禁欣然发现我中华民族博大精深的国学中有很多伟大光辉的思想正好可以指导国人的职业生涯规划，而且比西方的相关理论更简单，明了，易行！

　　

　　

　　谈职业生涯规划，肯定绕不过命运二字，何谓命？古今中外可谓是仁者见仁，智者见智，笔者特联系另一个很多人说熟知的名词“天命”斗胆探讨这个十分重要的概念，以期吸引更多的同仁参与到国学与职业生涯管理理论的创造性结合中来.

　　

　　

　　笔者认为：

　　1. 人人皆是承天命而生,“天命”就是“上天交给每个人的一份使命”的简称.

　　

　　正如老子所言：“天之道损不足而补有余”，“天道”实际上就是中国文化中与西方基督教的“上帝”相应的概念,它极其公平，在为每个人赋予一份各自不同的使命后，还会赠予他一份与“使命相称”的禀赋，被称为“天赋”.英文中相应的词汇gift即可做礼物讲，也做天赋讲.

　　

　　

　　可能会有人喜欢刨根问底，再问我“天赋”的具体构成是什么？

　　

　　笔者斗胆将人的天赋划分为三部分：

　　

　　1.德根：品质方面的禀赋

　　

　　2.慧根：智力方面的禀赋

　　

　　3.体根：体力方面的禀赋

　　

　　起名为“某某根”，是为了形象地说明禀赋对人的一生的影响作用：

　　

　　一个人的禀赋决定一个人的成就的上限，就像有什么样的根就有什麽样的枝叶一样

　　

　　还有从发生学的角度，先有禀赋，后有人的成长，衰亡，这也很像树根和树木的关系！

　　

　　每个人都有天赋，只是领域，程度不同而已，就在出身的那一刹那，领受了那份独一无二的“天命”，也就是笔者说的“秉天命而生”.

　　

　　2.“天命”的三个特点.

　　

　　

　　(1).不可超越.

　　

　　天命一旦承受，就成为固定不变的客观设定，不以任何人的意志为转移.不可超越.

　　

　　(2).必然实现.

　　

　　（3）.又通过努力去具体实现.

　　

　　

　　3. 天命不可违，虽然人的努力可以感天动地，但是人还是应该“顺天命而动”.

　　

　　面对这具有这三个特性的“天命”,与之相应也有三种人生态度：

　　

　　（1）. 唯心主义：没有对天命的敬畏感，认为命运完全取决于人的努力，信奉“想到就能做到”.

　　

　　（2）.宿命论：极端夸大天命的不可超越，必然实现，完全否定个人努力对命运的决定作用.

　　

　　(3). 顺天命而动，既承认天命的不可超越，必然实现，对之敬畏，又完全肯定个人努力对命运的决定作用，并且用顺应天命的方法有效地引导主观努力的方向和程度.最多快好省地实现成功人生！

　　

　　“顺天命而动”正好秉承儒家“执其两端而用其中”的可贵精神，完全克服了前两个极端的弊端，充分发挥了毛主席所一向倡导的，无比优越的既有统一的组织纪律性，又有个人心情的舒畅的民主集中制，获得一个美满幸福的人生！不亦快哉！

　　

　　

　　末了，笔者引用王绍璠先生的一句名言------只有中国人对不起中国文化的，没有中国文化对不起中国人的！

　　  现在各位同胞由于生存而挣扎本来就够辛苦了，碰上金融危机更是雪上加霜，面对纷繁复杂的大千世界被迫做职业生涯规划的时候，虽然“苦海无边”，但是回头了解一下国学，或许“她”会让你“尽快上岸”的！