１．在一个扭曲的组织中甚至社会中，大部分人会经常性地面临在良知和利益之间的精神困惑与挣扎。

　　２．这种困惑和挣扎，就是因为体制和制度的扭曲。而这种扭曲，则来源于制度设计的出发点，没有设立在良知的基础上，没有设立在善的基础上，没有设立在人心和规律的基础上，而是设立在了少数人的利益基础上。

　　３．从社会的本源看，无论是政府还是企业还是甚么样的组织，无论是公共权力还是企业的产权，其制度设置的前提都应该是良知。缺少了良知的制度，必然造成组织中人心和人性的扭曲。

　　４．在扭曲的组织和体制下，良知和利益势同水火，要利益，必然会损害良知，反之亦然。

　　５．我们似乎不应该谴责在扭曲的组织中不能坚守良知而获取利益的人，起码大部分人还是知道良知是怎样的。但是，正是这种妥协，造成了融入我们血脉之中的滑头、机会主义和底线的失守。

　　６．关于良知的知识并不高深，就是我们日常所说的：我认为这事不应该这样做、我觉得这人不厚道、凭良心说······

　　７．从良知出发设计制度，是变革社会风气的根本。或者说，从符合良知原则的利益角度设计制度，更为合适？

　　８．良知即人性，符合人性的制度才能够持久。