第十七章、意外收获
    “你放心吧李经理，改革是对的是新生事物我一定认真搞好，你还有事吗？我可以走了吗？”丁火站起来，看着李汪洋严肃地问着，这时的丁火浑身上下都被一种热情点燃着。他感受到李汪洋是给自己留面子，也是给自己一个机会，如果是其他人可能早就骂他一顿了，于是他想站起来早些回去把李汪洋的指示贯彻执行。可是他的目的没有达到，李汪洋并没有马上让他走，而是摆了一下手示意他再坐一会儿，丁火不知李汪洋是什么意思，只好站在那里等待李汪洋的训示。其实类似这样的事公司里有许多，李汪洋是想方设法让丁火知道自己的用意，他朝门外喊了一声：“小姚，你来一下。”
    小姚是谁，丁火不知李汪洋叫小姚干什么，他坐了下来，屋子里出现片刻寂静。同时他感受到有一种压抑渐渐袭来，心跳次数加快，极其不安地朝门口张望，这个小姚是不是就是自己店里的那个小姚啊？这时侯他似乎想起了什么，又不知李汪洋要做什么，他有些紧张，汗水顺着脖子流淌下来。在丁火看来，李汪洋给他的印象既是大刀阔斧，又是心血来潮，于是他更加小心翼翼观察着。其实，丁火是知道李汪洋为什么叫小姚的，现在他忽然想起来了，这个小姚是他们百货大楼布匹组的一个营业员，她十七岁就来接了母亲的班。人漂亮，心地也漂亮，还有一股倔犟的进取心，把布匹组搞得热火朝天。组里有一个叫辣椒嫂的人，经常私自往家拿布头，被小姚多次发现劝告她不能拿公司财产注意影响。可是她不听劝告，相反说小姚是想方设法埋没她污蔑她，先后多次与小姚争吵。有一次，小姚与她争吵后竟敢打了小姚，小姚再也控制不住自己就风风火火上了楼，把辣椒嫂偷工减料的事告到丁火那里。小姚以为丁火一定会批评辣椒嫂，可是，丁火以为是小事就没有往心里去，不但不追根究底反而把小姚批评一顿，说辣椒嫂家里人多生活困难应当照顾她们，最后还让她与辣椒嫂搞好关系并且扬言如果她搞不好关系还需要把小姚调离布匹组。小姚委屈，这样的事不处理还要调离自己，这是哪家王法，于是，小姚又把这事告到老顽固那里。谁知，老顽固更不把这点事放在心上，他告诉小姚布匹组是有损耗的，如果你想拿你也是可以拿的。小姚的心都要气炸了，真是岂有此理？偷工减料不处理他们一个个还有理了，这是哪一家的逻辑？小姚不服，与辣椒嫂争吵，可是辣椒嫂根本不把小姚放在眼里，仍旧照拿不误。小姚觉得委屈，自己为了公司利益却受辣椒嫂的气，于是她在无可奈何情况下气愤地来找李汪洋，她相信新来的经理一定会重视这件小事。然而，年轻的小姚哪里知道，因为她的固执已经让丁火再次丢了面子，现在李汪洋叫她进来，小姚昂首阔步走进了经理办公室。看小姚那神态，丁火倒吸一口凉气，暗暗惊讶这个小丫头片子什么时侯给他留了这一手？
    “小姚同志，当着丁主任的面你把事情的经过从头到尾再讲一遍，别害怕我支持你，有组织上还有党和人民为你撑腰。”李汪洋十分激动，原来是他听说小姚反映的事不被丁火重视引起了他的警惕性，商业工作就是这样，搞好了是成绩，搞不好就是罪恶，因为职工面临的是物质财富谁怕钱财咬手啊？就在这一瞬间，李汪洋忽然感到肩上的担子陡然加重了几分，尤其是在丁火面前他更是觉得不能掉以轻心，如果下属都有这种习惯以后工作更难开展了。一个丁火敢对小姚反映的事无动于衷或者说是不负责任，那些与日俱增的恶性循环岂能是小事？想到此李汪洋愤怒了，他决定教训一下眼前这个年轻干部，让他知道公司里面无小事，同时也是为了小姚让她知道公司里面还是有人支持她的。
    小姚被李汪洋鼓励着，她看了看丁火，快刀斩乱麻地说：“我是一个共青团员，我不忍心看见有些人乱拿公司的财产，哪怕是一个锣丝钉或一块布头，假如每人都往家拿东西用不了多久我们这个公司就会空虚，丢失东西事小人格事大。我刚刚从校园走几向社会，对社会上的事还不太懂得，可是我总觉得社会上的现状和学校学的不一样，领导经常号召我们搞活经济双增双节可是还有人搞浪费这可不是小问题，你们说是吗？”小姚诚心诚意说着，她的言辞让两个年轻的公司领导心悦诚服，李汪洋点头夸奖小姚说：“是呀年轻人你这样做是对的，别看我们现阶段有了钱可是我们还需要双增双节，你做的对也做的好所有人都应当象你这样努力为四化服务。”李汪洋为公司里有小姚这样的接班人高兴。