朱小姐的弟弟小朱是大专毕业。11月28日本年度公务员招考报名开始后，小朱翻遍了招录岗位，最后选定了杭州江干区城市管理行政执法大队。但他点击报考选项、查看详细信息、准备申请的时候，备注条件让他傻了眼:要具有两年以上基层工作经历，要从事捕犬、拆违工作……（2日钱江晚报）

　　http://news.ifeng.com/society/2/200912/1202_344_1458595.shtml

　　形形色色的招聘潜规则见识多了，也不乏招洗菜工需要大学本科学历之类的雷人条件，大家都心知肚明，无非就是为内定对象“量身定做”的套套，将别人排斥于门槛之外。但像江干区城管招录人员须有打狗经历，就委实太离谱了。

　　不难想象，招聘方是如何绞尽脑汁、搜肠刮肚才想出这样一个“绝招”，寻遍全区，有学历、有能力、又有打狗经历的青年有几个？又有谁愿意去做专职打狗的城管？于是，经过暗箱操作，“人仗狗势”走上城管岗位也就顺理成章了。

　　过去有“狗仗人势”的说法，如今彻底颠覆了，成了“人仗狗势”，让人忍俊不禁的同时，又平添了些许不爽甚至愤懑：拿狗来挡住别人的应聘之路，貌似很“高明”，却显然低估了公众的智商，如此面向社会公开招录，制度公正、社会公平早已被撕咬得支离破碎。

　　更让人郁结难解的是，城管形象备受诟病，城管执法事件屡遭质疑，如今招录执法人员，却把“捕犬”经历作为要件，这不是对执法对象的公然丑化么？笔者无意妖魔化城管，更非欲以小人之心推君子之腹，只是用人单位语焉不祥的“澄清”实在难以自圆其说。